首先感謝世紀公司為我提供了乙個這麼好的培訓機會，感謝卓越的bsi孫健老師傳授技藝，經過此次培訓，本人受益良多，也有許多需要總結的地方，以便日後公司內部培訓工作中更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調的是乙個團隊合作精神，體現團隊的力量，以竟賽的形式進行，團結成員，盡最大的努力為團隊爭取分數，以這種方式穿於整個培訓過程，有效地活躍培訓氛圍，提高學員的積極情。
「ttt」（traninthetrainer）培訓師培訓，由「量」至「質」的轉化，有學員笑稱其是「集中營訓練」，也有學員將其命名為「魔鬼訓練」。原因無他，本次培訓的互動性與參與性強於以往，矜持、內向、羞澀與當中講演的緊張，在培訓中被全部「敲碎」。
為期二天的ttt培訓結束了，來自bsi孫老師給我留下了非常深刻的印象，並且傳播了以前我都不曾學到的知識和技能，鎮定並且有深度的孫老師，經驗非常豐富，重點部分講解恰到好處，他的講解就象沙漠裡的一泓清泉，沁人心脾;熱情並且充滿活力的導師，用他的激情與專業為我們演繹著每一分鐘，用他的知識感染著每乙個學員。在培訓結束的時候，我們全體學員對他們報以熱烈的掌聲，是感謝，是不捨
ttt培訓讓我知道作為一名合格的培訓老師，不單要懂得「講」，還要做到很多演講中的技巧和細節，比如：上台**的禮儀，還讓我明白，導師與學員間是一種合作的關係，在培訓過程中，學員是主體，導師是起到一種引導的作用，也是說導師在整個過程中要發揮「編、導、演」的作用讓學員有效的接受到知識。
今次培訓讓我學到很多實用的專業的知識，結合這此培訓的收穫，我將向以下六個方面努力，做好日後的培訓工作：
1、把培訓當作是一件有趣的事情，興趣是最好的老師，只有體會到培訓工作的樂趣，才能傾我所學，授人以漁。
2、培訓內容要體現實用性，我會將根據實際需要或存在的問題來確定培訓內容：需要什麼、培訓什麼，缺什麼、補什麼，的培訓原則。
3、準備永遠比資歷重要：對培訓內容要瞭如指掌，「台上一分鐘，台下十年功」一語道破了準備工作的重要情，因為有好多冷場的原因大多是對培訓課程不熟悉所致，所以，在培訓前期我會全面準備，加強練習，其標準是「熟練」。
4、乙個培訓導師克服緊張情緒是致關緊要的，站在講台上本身就證明是夠資格的，沒有聽眾會同情自己，絕對不要試圖用示弱的方式來讓別人同情。與其示弱，不如表現得更加自信一些，因為我知道「誰也不會知道自己緊張，除非自己露餡」。
5、採用靈活的培訓方法，員工的認知和接受能力有一定差異，在了解清楚學員特點後，我覺得要在保質保量前提下採用靈活培訓方式，這樣才能讓場面活色生香，培訓效果才會達到最佳。
6、在日常工作、生活中，都需要注意觀察和積累工作、生活中方方面面的材料，厚重的積累才能更好地豐富我的培訓課程。
培訓是一項任重道遠的工作，但我相信，只要我將此次培訓所學學以致用，堅持努力，加強積累和訓練，在培訓工作上一定會取得可喜的成果。
培訓師課程培訓心得
通過昨天可以影響今天 明天可以影響今天的原理，趙老師教會我們登台時自我管理的兩種方法，一是 開心金庫 二是 預演未來 人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當遭遇壓力時，把它拿出來調節心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運用，這種技巧就叫 開心金庫 在培訓過程中，兩次演講都運用的開心金庫，...
培訓師課程培訓心得
6月初，公司領導給了我一次培訓的機會，就是培訓師課程的培訓，我的學習熱情像當時的天氣一樣，通過三天兩夜的學習，在趙老師和其他幾位老師的詳細講解和示範下，讓我從對培訓師的無知向 進門 有了乙個新的認知，在此謝謝各位老師和公司領導。起初，張老師的幽默讓我看到了培訓師特有的品質和心態，只有像張老師那樣的心...
培訓師培訓 培訓培訓師 ttt 企業內訓師培訓大綱 周子淳
魅力培訓師培訓 ttt 課程特色 採用美國astd培訓師訓練體系 海洋實踐家講師團密訓方法 簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！課程特色 國內唯一將ttt技術結合心理體驗和能量修煉的課程 適合物件 希望提公升培訓師授課能力的夥伴 希望成為培訓師和演講表達高手的夥伴 絕不雷同的ttt，資深講師和新手均...