學習八屆三次職代會精神結合本職工作報告
根據廠黨委《關於認真學習貫徹職代會精神的通知》（陝油延煉黨發〔2014〕6號）檔案要求，結合自己的本職工作有重點的學習了王廠長在八屆三次職代會中所作的《愛廠如家敬畏責任創新思路主動作為促進延煉管理水平持續有效提公升》工作報告和袁書記在職代會上的講話精神。通過學習，明確了工作的思路和方向，制定了相應的規劃，具體如下：
一、 加強自身理論水平，努力提高業務水平。
1、在學習人事員崗位職責的同時，重點做好工資分配相關工作。王廠長在報告中強調要推進分配制度改革，這就要求我們堅決貫徹集團、煉化收入分配政策，要堅持「按貢獻評價、按業績分配」的原則，進行崗位績效工資二次分配及夜班津貼和加班工資的造發。逐步建立與員工收入掛鉤的全員量化績效考核體系，打破「大鍋飯」，真正做到獎勤罰懶，調動科室職工主動工作的積極性。
2、學習有關人事檔案的通知，特別是請銷假制度，熟悉每一項請銷假制度的內容，高效的為職工服務。
3、做好日常工作的考勤彙總，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核。 要求各工段嚴格按照考勤制度錄入考勤，每月25號按時上交考情，由科室領導進行考勤審核，待科室領導審核完畢，進行全科人員的考勤彙總。每月1號按時造法全科人員的工資。
4、做好人員崗位變動，由於科室人員較多，流動性較快，在人員崗位調整方面應該與每個工段工段長做好對接工作，每月15號前（包括15號）調整了的崗位數本月崗位調整，15後調整了的崗位人員應在下個月進行崗位變動。
5、做好科室倒班人員餐費補貼，倒班人員每月100月的餐費補貼，在倒班剛的職工方可享受餐費補貼，如有崗位調整後不在倒班崗或是請病事假等不在崗人員均不享受此項補貼。補助餐費由餐飲中心直接充入倒班職工就餐卡中，請倒班職工按時每月的18日—22日持本人入廠證、就餐卡到餐飲中心售卡室充值，如因個人原因造成餐費誤充，一律不補。
6、二、通過學習，發現自身存在的問題，及時整改。
1、在政治理論學習方面還不夠深入，由於事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閒時就多學點，工作一忙時就放鬆了學習，特別在人力資源管理專業知識的方面，想起學點什麼就學點什麼，存在著實用主義思想。在今後要努力做到勤奮好學、學以致用。
2、在工作中存在一定程度的急於求成，產生急躁情緒。
工作方法有待改進，特別是面對職工提出的各種疑問時，要注意說話的方式和內容，首先態度應該誠懇，實事求是。其次對知道的問題給予合理的解釋，不知道的要及時與單位領導溝通，從客觀實際出發，講求實效，爭取把問題處理在第一線。
通過本次學習，力求自身的政治思想有明顯進步、業務水平有明顯提高，從而更好的為科室職工服務。
質檢科蘭慶
2023年4月8日
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