國企和外企簡歷的區別 2010-04-09 17:33 | (分類:預設分類)
個人資訊
外企：簡單的個人資訊：姓名、性別、位址、email、**、愛好
國企：豐富的個人資訊：除了基本的聯絡資訊，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否
教育經歷
外企：學校、專業、學分績、班級排名
國企：一般不需要提供學分績，通常要求羅列主要的專業課程和成績。對於研究生師從著名導師也是乙個加分因素
實習經歷
外企：簡歷中最重要的專案，根據應聘者過去的經歷判斷其是否具備需要的素質和能力，並判斷其個性特徵是否符合企業文化。要求用詳細的文字或數位化的語言描述在實習中的具體工作及成果。
一般不要求實習經歷與申請職位有很強的關聯度。
國企：與申請職位相關度很強的實習經歷是乙個重要的加分因素
校園活動
外企：作用略低於實習經歷，只有校內活動的簡歷很難讓外企滿意。關注在某個職位上的工作而不是職位本身
國企：國企最為看重的部分。重要的學生幹部會受到青睞。一般關注職位的高低，而不是具體工作內容
學術活動
外企：一般不看重，僅作為學習能力的一種印證
國企：十分關注，一般明確要求在簡歷中註明發表的**、參與的學術研究專案。藉此評價應聘者的專業素養和文字表達能力。有相關的學術**發表會讓企業產生極大的興趣
獎勵 外企：不僅關注獎勵本身，更關注獲得獎勵的難易程度，比如在乙個班級有多少人可以獲得，評獎的標準是什麼
國企：一般來說，獎勵越多越好
語言風格
外企：通過細節的描寫反映人的基本素質和綜合能力，用詞可以富有激情、領導、推動、發起等動作性詞彙受歡迎
國企：踏實簡樸的語言描述是申請職位相關的經歷和能力，帶有感**彩和強調個人能力的詞彙不受歡迎
結構要求
外企：基本固定的格式：聯絡資訊、教育經歷、工作經歷、獎勵、英語計算機水平
國企：格式不固定，不同的企業有不同的要求
篇幅要求
外企：一頁最好
國企：一頁或兩頁都可以
語言要求
外企：中英文簡歷都必須提供
國企：可以只提供中文簡歷
總之，國企喜歡的簡歷，格式美觀大方，看起來舒服，內容全面，覆蓋所有的重點內容，具有豐富的與申請職位相關的實踐經驗，展現應聘者深厚的專業能力，突出的文字水平。
外企喜歡的簡歷，完善的教育經歷，從國內外知名大學畢業，豐富的實踐經歷，拒絕書呆子，優秀的個人素質，具備領導的潛能，突出的性格品質，為企業帶來活力 。
國企和外企簡歷區別
國企和外企簡歷的區別及其寫法 個人資訊 外企 簡單的個人資訊 姓名 性別 位址 email 愛好 國企 豐富的個人資訊 除了基本的聯絡資訊，還要提供民族 身高 體重 政治面貌 婚否 教育經歷 外企 學校 專業 學分績 班級排名 國企 一般不需要提供學分績，通常要求羅列主要的專業課程和成績。對於研究生...
國企外企區別
個人資訊 外企 簡單的個人資訊 姓名 性別 位址 email 愛好 國企 豐富的個人資訊 除了基本的聯絡資訊，還要提供民族 身高 體重 政治面貌 婚否 教育經歷 外企 學校 專業 學分績 班級排名 國企 一般不需要提供學分績，通常要求羅列主要的專業課程和成績。對於研究生師從著名導師也是乙個加分因素 ...
央企國企外企待遇區別
七等國企 中西部一般國有企業。這個地方的國有企業，基本上管理落後 待遇不好。同樣不包括上述前五等企業的相關企業 網上說自己待遇差沒事幹然後罵國企的人基本上來出自中西部。接下來是外企分類 a類外企 歐美大型諮詢公司及投資銀行。摩根斯坦利 麥肯錫 相信這些公司都是如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當然...