求職信和簡歷區別

發布時間:2010-07-21 （**:應屆畢業生求職網）

求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，並申請某具體職業崗位（或職業範圍）的書面材料；

簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

從格式與風貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業信函，與商家向「客戶」發出的合作邀請一樣，要求規範和專業，足以吸引招聘者這個「客戶」的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業機會；而簡歷類似推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起用人單位這個「客戶」的購買慾望，說服招聘者給自己面試的機會。

求職信與簡歷也有所關聯。某種程度上來講，求職信**於簡歷，又高於簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴充套件的作用。

求職信與簡歷對比列表

發布時間:2010-08-21 **:應屆畢業生求職網

求職信和簡歷的風貌截然不同。

求職信是商業信函，和你向「客戶」發出的合作邀請一樣，要求規範、專業，足以吸引他的目光，說服他去看你的簡歷以獲得更多資訊，而簡歷屬於推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起「客戶」的購買慾望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，並且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來講，求職信**於簡歷，又高於簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴充套件的作用。

比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到並做好。

又如，簡歷嚴格限制了對於軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體專案和事例進行有針對性的說明。

求職信的格式和范文

求職文書的寫作

求職文書的基本格式一般由開頭（包括稱呼、問候語）、正文、結尾（包括結束語、祝頌語）、落款（包括署名和日期）及附件幾個主要部分組成。

i．開頭

應根據收信人的身份、地位選擇恰當的稱呼。如寫給單位領導，可稱為「尊敬的x x x經理」；寫給具體負責的工作人員．可稱為「尊敬的人事處領導」、「尊敬的張處長」等；如果是外資單位，宜稱尊敬的某先生、某女士、某小姐等。求職信的問候語可用「您好」一筆帶過。

2．正文

正文是求職文書最重要的部分。一般應先介紹自己的年齡、性別、文化程度及其他與求職目標相關的個人情況。然後主要是向對方說明自己有與工作（崗位）要求相符的知識、專業技術、特長、性格和能力．突出自己的主要成績和優勢，並表現出自己勝任該工作的信心。

在這一部分裡，還可以說明自己對該用人單位的了解、認識和評價，給對方以恰如其分的讚揚，或者表明自己的工作態度、就職以後的打算等等。

3結尾求職文書的結束語可參考下面一些寫法：「恭候您的回信」、．盼復」、「盼賜答」、「渴望您的回信，，等。結束語的後面，一般應寫上表示敬意、祝願等祝語，如「祝貴公司興旺發達」。

也可用通用的「此致敬禮」、「敬祝安康」之類通用祝語．視具體情況而定，不拘一格。

4，附件

求職者可將自己的簡歷、學歷證書、專業課程成績單、發表的論著及獲獎證書等影印，作為附件，附在求職文書後。

5．落款

求職信最後的署名要按自己和收信人的關係來寫，與開頭的稱呼相對應。日期可以寫在署名的後面，也可以寫在署名的下一行，一般應寫明年月日，習慣上用阿拉伯數字。落款後可說明自己的通訊位址或其他聯絡方法。

（四）求職文書的寫作要求

1．態度誠懇，用語謙恭

求職文書是與用人單位不見面的交談。為了獲得對方對自己的良好印象，求職文書要寫得謙遜有禮，措辭得體，表達出自己獲取工作崗位的誠懇態度。

2.重點突出，言簡意賅

求職文書的重點是要說明自己勝任某項工作的條件，即與求職崗位要求相符的知識、專業技術、特長和能力。這就要求求職文書抓住重點，內容不要旁枝逸出，力求以簡明的語言表達自己的求職意願。

3．文筆流暢，表達準確，字跡工整

求職就如一場考試，求職文書的文筆是否流暢、表達是否準確，對通過「考試」非常重要。同時，字跡工整會使用人單位感到求職者的嚴謹認真的態度，當然，如果求職者字寫得不好，也可以列印成稿。