第二種是對於地方國有企業負責人方面，我們也印發了相關的檔案，加強了對地方改革工作的指導和排程，目前已經批准了廣東省的工作方案。
第三種是對於**部門管理的企業負責人方面，我們也印發了相關的檔案。目前正在對**部門改革工作進行排程，也提出了明確的要求。不管是地方國有企業負責人還是**部門管理企業負責人的薪酬制度改革，也都是從今年1月1日起開始實施，我們計畫在今年上半年完成地方國有企業負責人和**部門管理企業負責人薪酬制度改革方案的審核工作。
李忠介紹，本次薪酬制度改革的重點是規範組織任命的國有企業負責人薪酬分配，對不合理的偏高、過高收入進行調整。
「對於國有企業內部職工的薪酬分配問題，還是要按照公司法等法律法規和有關政策，由企業自主決定。國有企業應當完善激勵約束機制，規範企業的內部分配行為，合理拉開內部工資分配差距。在這次改革中，不能對國有企業內部職工不加區別的層層降薪。
」李忠說。
技術負責人上崗標準
1 年齡要求 35周歲以上工作年限要求 10年工作經驗以上 工程業績 全過程經歷3個5萬平公尺以上專案 2個10萬平公尺以上專案 2 學歷要求 本科以上學歷專業要求 工民建專業 職稱要求 有高階工程師職稱 3 專業技能要求 1 熟悉國家 地方 行業各種法律 法規 行業標準規範 熟悉生產法 安全法和各...
結構工種負責人基本職責
結構專業工種負責人 一 結構專業工種負責人的基本職責 1.結構專業工種負責人在工程專案設總和結構設計部門負責人的領導下進行工作，應積極協助工程專案設總做好工作。2.對承擔工程專案結構專業的設計全面負責，解決本專業設計中的技術問題，對外在結構專業方面代表公司。因此，在設計開始前 設計過程中 施工過程中...
專案部技術負責人工作標準
jiangm 1 範圍 本標準規定了專案部技術負責人的職責 基本技能 工作內容要求方法 檢查與考核。本標準適用於專案部技術負責人崗位。2 職責 2.1 在分公司總工和專案經理的領導下，貫徹執行國家的技術政策 標準規範及公司的質量體系檔案，負責工程的施工技術和質量管理工作。2.2 協助專案經理監督管理...