為了進一步加強我院萬名醫師支援農村衛生工程支農隊員的管理，確保支農隊員在衛生管理、業務培訓、技術指導、健康教育等工作方面發揮指導帶動作用，把萬名醫師支援農村衛生工程作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，切實加強支農隊員作風建設，嚴格管理、嚴格要求，特規定如下：
一、支農隊員根據市、縣衛生局的要求和所在醫療衛生機構的安排，參加對口支援工作。
二、支農隊員按照要求如期完成支農任務，按時到達受援單位，遵守所在單位的規章制度。
三、各支農隊員應當根據自己的專業特長，遵照醫療技術分類分級管理的規定，幫助受援單位開展適宜的新技術，拓展服務範圍。指導受援單位提高常見病、多發病和疑難重症的診治水平。積極開展查房、會診、手術示範、病例討論、專題講座、技術培訓等業務活動。
四、支農隊員要服從天祝縣人民醫院萬名醫師支援農村衛生工程領導小組的領導；醫務科工作人員加強對支農隊員的管理和考勤，按照上級要求，準時向上級主管部門及相關單位上報考勤、排班、支農資訊、考核表等資訊。
五、支農隊員必須嚴格遵守受援單位的考勤制度。凡需請假者，必須按照《天祝縣衛生支農隊員考勤制度》、《武威市萬名醫師支援農村衛生工程支農隊員考勤制度》等規定嚴格執行。
六、支農隊員支農期間，須建立工作日誌；並於每月結束後按時上報月工作總結和月考核表資訊。
七、支農隊員所在的科室主任要負起監督、領導和指導的責任；對支農隊員在工作上和生活上存在問題和困難及時向院領導反應、解決。
八、支農期滿後，依照有關考核辦法對支農隊員進行考核；對於我院外派的支農隊員考核不合格者，將按照《天祝縣人民醫院職工獎懲辦法》規定執行。
九、對於違反「九不准」等廉潔行醫制度的支農隊員，我院依照有關規定將予以嚴肅處理，涉及違法違規的，移交上級部門按照有關法律法規處理。
天祝縣人民醫院
2023年4月15日
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龍里縣人民醫院 護理人員分層管理辦法 試行 為進一步加強醫院護理隊伍的科學管理，紮實推進優質護理服務，切實提高臨床護理質量和服務水平，醫院根據貴州省及黔南州 優質護理服務病區的評價標準 的要求，本著 能力優先，利於工作，利於個人發展，利於團隊建設 的分層原則，針對全院 工作能力 專業技術職稱 工作年...