一、工作責任心：工作積極認真、細心，工作欠細緻認真，沒扣0.5分。
二、工作效率：完成崗位責任制，完成規定的夜班數。檢查本班工作職責落實情況，未完成每項內容扣0.2分。
三、品德操作：執行職業操作，愛崗敬業，遵守醫德規範。違反乙個專案一次扣1分。
四、儀表、行為：著裝整齊、儀表行為規範。違反乙個專案一次扣0.5分
五、優質服務：解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。與病人爭吵者扣2分，視病情未做健康宣教扣0.5分。
六、全隊精神：團結協作，有良好的團隊精神。同事間不團結扣1分，工作不協調，無合作精神扣1—2分。
七、溝通協調：上下級相處協融洽，善於溝通。對上級工作欠支援有牴觸情緒扣2分。
八、成本意識：節省物力，避免浪費。浪費物品、人力、財產每發現一次扣1分。
九、安全意識：有安全意識，避免意外發生。無安全意識，因責任心不強而發生意外事情不得分。因無做好病情觀察和巡視，為及時發現病情變化，採取處理措施欠及時，視情況扣2—5分/次。
十、考勤：全勤，遵守考勤制度。遲到、早退每次扣0.5分，離崗扣1分，曠工2小時以內扣5分，曠工半天待崗處理。
十一、病區或科室管理：保持病區管理有序。當班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣0.5分，無節約用水，未按時關燈每次扣0.5分。
十二、理論知識：努力學習，不斷更新知識，考試合格。理論考試不合格者扣2分。無故不參加業務學習扣2分/次。
十三、技術操作：遵守操作規程，操作熟練，考試合格。技術操作考核不合格2分，工作中違反操作規程每次扣2分。
十四、護理檔案：書寫及時，準確完整，質量符合要求。漏乙份護理記錄一次扣1分，不合格每處扣0.5分，字跡馬虎，不清每次扣0.2分。
十五、無差錯事故：嚴格執行三查七對，嚴防差錯是事故發生。一般差錯每例扣3分。
護理人員工作計畫與護理人員新年工作計畫
護理人員工作計畫范文 近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫療衛生事業逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支援，使得我們醫護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。對人民的健康做出了積極貢...
1護理人員績效考評的定義
3.2 考評績效在有各級護理人員績效評價標準的基礎上，將具體護理人員或護理治理人員的實際工作表現與所制定標準進行比較，並加以分析評估。3.3 反饋績效一旦績效評價工作結束，對治理人員來說，一件重要的工作就是將結果告訴 反饋績效的目的除了讓被考評 了解自己的工作情況外，還可促進治理者與 一起分析工作中...
手術室護理人員工作職責
一 手術室 長職責 1 在護理部主任的領導下，負責手術室的行政 業務 教學 科研管理，負責制定手術室工作計畫 組織實施 檢查和總結。2 根據手術室任務和護理人員的情況，合理排班 科學分工，密切配合醫生完成手術。3 督促檢查進入手術室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，並嚴格無菌技術 查對制度和交...