j、如何應對房東跳價
k、客源、**開發
l、房產帶看
m、房產帶看
n、售後服務
o、二手房交易流程
p、佛山論劍之案例分享
q、成功經紀人的素養
r、it基礎知識
s、經紀人戰略與發展
③ 、新人培訓：
1） 培訓物件：入職經紀人
2） 培訓方式：在職培訓
3） 培訓方法：講師講授、實習
4） 培訓內容：
a、企業文化、體系概覽
要求每位世紀講師進行講授；
b、sis操作與it基礎知識
由it部門安排直接在店面進行輔導，具體時間由it部根據實際情況進行安排
c、二手房業務流程及交易流程；
d、房地產基礎知識 ；
e、如何做成一張單；
f、常用**的使用
由店秘在店面直接進行輔導；
g、店面接待禮儀與規範
由店秘根據店面實際場地進行指導；
4、管理辦法：
① 、年度培訓計畫與員工培訓計畫銜接；
② 、培訓部根據實際個人培訓完成情況確定受訓者；
③ 、年度培訓計畫具體課程按照月度培訓計畫執行；
④ 、所有員工培訓情況記入《員工參訓卡表》，作為以後員工晉公升、調動的依據；
⑤ 、所有員工培訓都需經過考核，考核成績記入績效考核；
⑥ 、建立員工培訓檔案，所有培訓資料歸培訓部入檔；
⑦ 、培訓部根據實際情況對課程的執行講師進行調配；
⑧ 、所有培訓，按《培訓制度》執行。
2023年年度培訓安排表
一、管理人員培訓計畫
二、一線工作人員培訓計畫
2023年年度培訓計畫
為了確保安全生產，提高職工的安全意識，增強安全責任感，強化遵章守紀自覺性。防止生產安全事故的發生，教育職工更好的掌握安全知識，從而為早日達到安全質量標準化而制定學習計畫，學習公司下發的 建築與安裝工程施工安全技術操作規程 安全生產規章制度彙編 安全質量標準化檔案匯編 等相關規章制度。特制定培訓計畫如...
2023年年度培訓計畫
長沙年度培訓計畫長沙培訓部 一 培訓意義 加強0 3個月新員工成長速度及適應工作能力，中間層網際網路專業專業知識，骨幹員工產品專家專業素質培養，建立具有永續競爭力的卓越企業提供合適的人力資源，全面提公升公司員工的綜合素質和業務能力，推進企業健康快速發展。二 培訓目標 1 加快新員工的成長速度，讓新同...
2023年年度培訓計畫
公司2012年年度培訓工作重點及目標 1.1 需求在 公司普遍存在士氣不高，衝勁不足的情況，員工在專業能力不強 管理層的經營管理各個層面等有待提高。1.2 對應的課程設定主要有哪些？經營管理 企業文化打造 員工職業化等課程。1.3 培訓工作推進的要點 重點 培訓計畫與預算的制訂報批 培訓時間的安排 ...