2023年年度培訓計畫

長沙年度培訓計畫長沙培訓部

一、培訓意義：

加強0-3個月新員工成長速度及適應工作能力，中間層網際網路專業專業知識，骨幹員工產品專家專業素質培養，建立具有永續競爭力的卓越企業提供合適的人力資源，全面提公升公司員工的綜合素質和業務能力，推進企業健康快速發展。

二、培訓目標：

1、加快新員工的成長速度，讓新同事快速勝任工作，具備合格普商工作需要的專業知識及銷售知識。

2、加強中間層網際網路知識培養，主要是網際網路新**的核心：優化推廣。

3、提公升骨幹員工產品專家方向的專業素質，具備自然大方的颱風、清晰授課思路等。

4、構建分公司培訓平台，提公升商務同事綜合素質。

三、培訓體系大綱：

1、新員工代訓體系

2、seo優化培訓體系

3、綜合素質培訓體系

4、產品專家培訓體系（客戶培訓）

四、原則與要求：

1、新員工代訓體系

第一階段（乙個月）：

新商務同事進入部門後，部門需第一時間給該新同事安排一位盡職盡責的代訓師，新商務同事在帶訓師的幫助下在乙個月之內需把商務代訓課程的內容都通關，每通關一項內容及時記錄，分公司培訓師及時跟進商務情況並抽查。

第二階段（2-3個月）

每月定期抽查商務同事進行談單演練，及基礎工作檢查。確保新同事能熟練掌握產品銷售技巧、及談單思路。

2、seo優化培訓體系（三個月乙個週期，一期結束之後，另選組員）

第一階段（第乙個月）：

組建seo優化小組，第一月每週安排一次seo優化培訓（衝刺周除外），由組長對組員進行培訓並組織實際操作，培訓課程由組長和培訓部共同商議。

第二階段（第二個月）

本月每週安排一次課程（衝刺周除外），由小組組員模擬授課及操作（參照自身優化的案例），組長做好評估標準。

第三階段（第三個月）

熟練掌握seo優化的組員在各部門安排內部授課，帶領部門其他同事學習並運用網際網路。

3、綜合素質培訓體系

公司提供乙個培訓平台，每月安排1-2次培訓，培訓講師由各部門推薦或自願報名，選自己擅長的課程或主題，報備培訓部。該平台主要是為了挖掘商務同事的潛力，鍛鍊商務同事的演講能力、授課能力、及心理素質、讓每位同事都能夠通過此平台來展示自己，增加成就感。

4、產品專家培訓體系（客戶培訓體系）

每月一次的客戶培訓，通過seo優化培訓體系及綜合素質培訓體系中表現出色的同事可作為客戶培訓的主講師，通過該培訓體系的平台，讓商務同事注重綜合素質能力的全面發展，培養穩定的心理素質，為產品專家選拔做基礎。