歡迎2016屆大學生入職系列活動策劃方案
中國水利水電第一工程局****鐵路分局
武漢地鐵專案部
2023年 7月11日
歡迎2016屆大學生入職系列活動策劃方案
一、活動目的與意義
為做好武漢地鐵專案，打造軌道交通建設團結高效的管理團隊，激發2016屆大學生的工作熱情，讓其增強榮譽感和歸屬感，為此專案部將舉辦以「來了就是一局人」為主題的系列活動。
通過活動給新入職員工乙個展示自我、盡快融入武漢地鐵專案建設團隊的平台，激發廣大新生的工作熱情，使其快速勝任崗位工作。
二、參加人員
武漢地鐵專案部班子成員、各部門主任、副主任、隊長、2014屆、2015屆大學生代表、2016屆新入職大學生
三、活動組織
負責部門：綜合管理部
活動負責人：李旺順李瑩張佳亮
策劃與實施：李丹李亭孫立營
四、活動時間及地點
活動時間：2023年7月15日-2023年7月31日
活動地點：武漢地鐵專案部會議室、施工現場等
五、活動前期準備
1、召開活動布置會，安排各活動事項，落實責任人，積極籌備；
2、準備歡迎新生條幅:
中國水電一局武漢地鐵專案部歡迎新員工入職！
來了就是一局人！
今天你以為榮，明天我以你為榮！
嶄新的起點，開啟全新的人生！
3、通過短片了解鐵路分局組織機構情況，**鐵路分局業績**。
4、通知參會人員及會上發言人提前做好準備；
5、統一為新生定製專案部工裝，自備深色褲子；
6、提前布置會場：led顯示標語、桌椅整潔、桌牌製作與擺放、準備並除錯音響、麥克風、投影儀、照相機、錄影機、錄音筆。
六、活動專案
1、2023年度大學生歡迎會
2、新生入職教育培訓
進場安全教育培訓、現場觀摩、各部門主任、班子成員進行專業培訓
3、「說句心裡話」感悟論壇
2023年新生談「感受與希望……」
要求：脫稿、時間3分鐘
4、崗位安排
中國水電一局鐵路分局武漢地鐵專案部
綜合管理部
2023年7月11日
大學生入職培訓方案
一培訓目標 目標一 通過培訓使新入職大學生員工了解公司發展歷程 管理制度及遠景規劃 目標二 使其融入公司企業文化，引導其增進企業歸屬感和職業使命感 目標三 發掘個人潛力優勢能力，培養其職業意識，從而盡快地融入企業。二培訓內容結合培訓目標分為三大模組 第一模組 第二模組 第三模組 三 模組解析 第 一...
大學生入職培訓方案
第一章需求分析 1.1培訓需求分析方法 1.1.1問卷調查法 根據我們想要了解的資訊制定問卷，了解他們的心理狀態，了解他們是否做好了入職準備，了解他們在入職前有什麼需求。並根據他們的需求制定培訓方案。1.1.2面談法 儘管它不象問卷調查具有完善的結構，但具有問卷調查不可替代的作用。它可以對我們通過觀...
新大學生入職培訓方案
2014年應屆生混合式學習解決方案 應屆生培養的挑戰 培訓持久戰 招聘與培訓管理成本高，培訓周期長，新員工培訓內部資源配合度不高 為他人作嫁衣裳 培訓後流失率高，離職後進入競爭對手公司 白紙變塗鴉板 應屆生就如一張 白紙 雖容易書寫，苦於無系統的培養規劃，缺乏科學手段管理，應屆生進入崗位實習，模仿老...