關於營銷人員培訓的法律內容和培訓計畫

2021-03-04 05:15:49 字數 2271 閱讀 4574

甘肅仁正法律文化傳媒****是一家以法律文化推廣為主題,運用網際網路、電信增值聲訊業務等為主要載體進行律師、律師事務所推介、中介、搭建律師與客戶溝通的便捷橋梁與紐帶,同時公司企業宣傳、廣告發布、活動承接、企業文化建立、策劃、企業整體形象、產品包裝、各種營銷策劃等為主要業務的文化傳播公司。

本公司主營業務有法律知識普及、諮詢,律師、律師事務所推介,法律**建設、運營、依託市縣區電視台、電台打造法制監督、律師**、律師答疑、專家評案、律師聯盟、維權**、維權精英、司法聚焦、議案說法、法治永珍、學術理論、法治大講堂等欄目都是為中國律師和律師事務所量身定製的特別欄目。

因此,企業的特殊性決定了公司員工所必須具備最基礎的法律專業知識,更好的為公司服務,便於各項工作的開展。這一要求就依賴於對公司員工的法律基礎知識技能的提公升,此時專業的培訓就顯得尤為重要。

針對在開展業務實踐當中,提供服務方企業所提出的一些問題,如:勞動合同糾紛,我的公司可以解除勞動合同嗎?又如:

組織未成年進行職業技能培訓勞動,算是使用童工嗎?再如:勞動社會保險糾紛,職工書面放棄社保有效力嗎?

這就涉及到勞動法以及一些相應法律法規的領域,如:《禁止使用童工》。而作為我公司的主力軍—營銷人員可能存在專業不對口、法律知識欠缺等原因,勢必會影響到公司整體業績的提公升和自身業務素質的侷限,由此,我公司人力資源部組織的對於營銷人員培訓的法律內容和培訓計畫如下:

一、 培訓的法律內容

主要分為四大部門法,分別為:

(一) 民法領域

民法作為法律的乙個基礎部門,調整的是平等民事主體之間的財產關係和人身關係,在現代社會中涉及最廣。在企業的發展運作當中,會涉及到以下幾項法律:

1、《民法通則》,要學習它的基本原則、民事法律行為和**、民事權利、民事責任、訴訟時效等內容,以應對一些企業中遇到的最基本的法律問題。

2、《物權法》,要學習它的基本原則、物權變動規則以及相關的一些權力,如:所有權、用益物權、擔保物權,當事人的物權請求權、債權請求權等。這些權利受到侵害尤其在企業的抵押、擔保中較為常見。

3、《合同法》,要學習合同的效力以及產生的違約責任,還有一些實踐當中較為常見的幾大合同的基本條款,如:買賣合同、租賃合同、加工承攬合同、建設工程合同、運輸合同、行紀合同、居間合同等。

4、《侵權責任法》,作為近年來新出台的一部法律,要了解適用於企業中常見的幾種侵權行為以及由此產生的相關的侵權責任構成和責任方式,如:產品責任、高度危險責任。

(二)商法領域

商法作為民法的特別法,很多學者主張民商合一。但酌情於我們公司專業化的服務導向,將商法從民法的依賴性中分立出來,對營銷人員進行培訓和學習。在為企業的服務過程中,涉及如下幾種常見法律:

1、《公司法》,要分別掌握有限責任公司和股份****的設立和組織機構,股東大會(會)、董事會的組成,股份的發行與轉讓,公司的合併與分立,公司的破產、解散和清算。

2、《保險法》,學習保險合同項下出險時的理賠方式和各種法律責任。

3、《智財權法》,包括《著作權法》、《專利法》、《商標法》,在一些唱片公司等涉案較多,需要掌握相關的法律責任。

(三)經濟法領域

在當代經濟高速發展的過程中,經濟法發揮著不可小覷的作用。在企業與自然人之間、企業與企業之間的競爭當中,主要涉及如下法律:

1、《消費者權益保**》,要學習消費者的權利、經營者的義務、經營者的不當行為引起的法律責任,以及消費者的維權方式。這一問題在一些餐飲企業涉案較多。

2、《產品質量法》,要學習生產者、銷售者的產品質量責任和義務、因產品責任引起的損害賠償。這一問題在一些食品生產企業涉案較多。

3、《反不正當競爭法》,簡單了解幾種不正當競爭行為,以及由此產生的法律責任。這類問題通常存在於企業和企業之間。

(四)勞動法與社會保障法領域

這一領域,主要包括勞動法和社會保障法兩大部分,針對一些企業僱傭員工產生勞動法律糾紛或者社會保障利益受到損害的現象,我們培訓的主要內容有:

1、《勞動法》,主要學習勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止,勞務派遣、非全日制用工、以及產生的相關法律責任。

2、《社會保障法》,主要學習用人單位、公司員工、社會經辦機構之間,因社會保障權益受損而產生的法律責任和救助方式。

二、培訓計畫

仁正法律文化傳媒公司是一家朝氣蓬勃的公司,它主要以專業的法律服務為宗旨,因此,對於新進入公司的營銷人員需要一套完整的培訓規劃,具體安排如下:

(一) 培訓總體目標

培訓是人力資源開發的重要途徑,能滿足企業發展對高素質人才需要,而作為一支特殊的新興企業團隊,法律的專業性更是每一位公司員工所具備的,營銷人員也不例外。提高營銷人員的整體法律素養,對於公司日後開展的各項工作能夠輕車熟路,為各個擬合作企業或個人提供更加優質的法律服務,展現團隊的專業風采,在市場的良性化運作當中樹立很好的口碑。

(二) 具體規劃

化驗人員培訓內容

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新進人員培訓內容

目錄一 課時安排2 二 培訓綱領2 三 考核辦法2 四 第一課時培訓內容 1 企業文化3 2 樓盤基本情況3 3 團隊精神35 五 第二課時培訓內容 1 物業管理基本概念67 2 禮儀培訓78 六 第三課時培訓內容 1 安保崗前培訓910 2 清潔崗前培訓10 3 綠化崗前培訓1112 4 維修崗前...

餐飲服務人員培訓內容

第一章培訓前的動員 一 培訓日程安排 培訓共有四個部分 講授 操作 制度 訓練。共有十八天時間,每天四課時,每課時2小時,分別安排為 早晨 8 00 10 00 講授 10 00 12 00 操作 下午 14 00 16 00 制度 16 00 18 00 訓練 二 培訓的要求 1 全體參加人員不得...