轉差工作經驗總結

2021-03-03 21:05:41 字數 823 閱讀 4870

所以教師應特別注意以下幾點:(1)對後進生要求要適度。要求過高,他們會認為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利於培養後進生的學習毅力和克服困難的能力。

(2)讓後進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時,才能樹立起進步的信心和願望。教師可以布置一些他們力所能及的任務,在完成之後給以適當的鼓勵。

(3)讓後進生充分發展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班幹部時應加以考慮,讓他們也能擔任一定職務,在集體中發揮作用。

三、曉之以理,增強後進生分辨是非的能力

教師應曉之以理,提高後進生的道德覺悟和上進心,培養後進生是非觀念,必須堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。對他們說理要透徹,一定要結合榜樣教育和具體事例,利用集體**,輔之以分明的獎罰。

四、創設情境,鍛鍊後進生的意志

針對學生不良行為,光靠說理還是不夠的,所以教師應憑藉一定的手段有意識地創設特定的與之相宜的情境,如為培養學生的意志力,教師應該適當創設一些帶有一定困難的情境,鍛鍊他們與各種誘因勇敢鬥爭的意志力,培養他們戰勝困難,戰勝自我的頑強毅力。

五、持之以恆,反覆教育,鞏固後進生良好行為習慣

後進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反覆、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,後進生故態復萌,出現多次反覆,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,"反覆抓,抓反覆",因勢利導,使後進生保持不斷前進的勢頭。

「後進學生」的轉化很少是一帆風順的,難免會出現反覆。這是不足為怪的,這往往是他們取得更大進步的起點。我們不但允許學生反覆,而且對他們的反覆還要作具體了解、分析,進一步予以關心、體貼,幫助他們改正錯誤,鼓勵他們繼續前進,使他們真正感受到老師的關心和集體的溫暖。

轉差工作經驗總結

轉變學困生工作經驗總結 霍邱縣陳埠職業高階中學裴澤 在乙個班級裡,總有在各方面表現較為好的學生,也有表現較差的學生,後進生問題存在更是一種普遍現象。在當班主任的期間,我便強烈地感到學生整體水平太差。這個差,不僅僅是表現在接受新知識的能力上,測試成績上,更多地還體現在不良習慣上,言行上,且有半數學生紀...

轉差工作經驗總結

針對以上後進生的心理問題,我覺得對後進生的轉化大概可以採用以下的策略 一 用賞識催化積極表現。中學生一般都有很強的自我表現欲,如果不能正確認識和引導,它會助長諸如自以為是 以自我為中心等不良心理的滋生。對於後進生,教師若能充分利用他們自我表現慾強的心理,加以積極引導,及時捕捉他們身上的閃光點,採取優...

工作經驗總結

找工作心得 一 2010 03 31 22 56 分類 預設分類 前言馬上畢業了,趁著閒暇時間。把去年找工作的一些心得整理了下。在這裡共享下,希望能對那些還要找工作的人有些幫助。鑑於篇幅比較長,將分幾篇來登載。應聘過程有技巧,所有都可以準備出來,一切可以包裝出來!這是我寫這個心得的重要出發點。作者經...