辦公室工作總結

中共昌寧縣委組織部辦公室2023年

工作總結暨2023年工作計畫

中共昌寧縣委組織部辦公室

2023年7月

2023年上半年，在市委、縣委的正確領導下，我們順利完成了鄉鎮黨委換屆、縣委換屆，建黨90周年慶祝活動等大事，同時圍繞深入開展向楊善洲同志學習活動的有關要求，以「四比四促」為載體，開展了「七個專題、四項教育」活動，著力加強部機關自身建設、內務管理和後勤保障等工作，為全面實現年初既定的工作目標提供良好的工作環境，現將各項工作總結如下：

一、主要工作完成情況

(一)重學習，提公升自身素質。按照打造「學習型機關」的總體要求，部機關堅持每週一上午集體學習制度，認真學習理論知識和業務知識。為提公升幹部職工的綜合素質，搭建了組工幹部學習平台，開設「學習善洲·創先爭優——昌寧組工幹部講壇」，邀請了縣工信局、縣財政局、縣發改局等領導對企業主體等專題進行授課，提公升了幹部服務大局能力。

為提公升幹部職工的業務素質，開展科室長講壇，圍繞部內重點工作進展情況，先後舉辦***製作、公務員法、黨章、幹部人事制度改革、無錫經驗等專題講座10餘期。同時，按照向楊善洲同志學習「四比四促」活動的要求，組織部紮實開展了「七個一」專題活動，即：聆聽一次楊善洲同志先進事蹟專題報告；撰寫一篇有質量有水平的心得體會；上一次專題黨課；開展一次「向楊善洲同志學習」的專題討論；召開一次專題組織生活會；開展一次「向楊善洲同志學習·為黨旗添光彩」專題徵文比賽；組織一次專題為民服務活動。

不斷提高組工幹部帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查詢問題、帶頭相互幫助、帶頭互相評議，帶頭整改落實的能力。注重發揮直觀教育的優勢，組織部機關人員收看了《楊善洲》、《鄭垧靖》、《普發興》等先進人物事蹟電教片。

2、抓載體，推動組織工作。今年來，我們寓工作於活動之中，通過乙個個活動，環環相扣，使整個組織工作充滿生機和活力，在團結、高效、務實、創新的氣氛中，較好地完成了各項工作任務。我們把一些主要工作都納入到具體的活動之中，如在黨員先進性教育、專家協會會員座談、談心活動、學習參觀活動、創文明機關等項活動中，部機關全體同志都表現出了高度的熱情，認為這樣抓工作，有方案、有措施、有落實，幹工作有目標、有方向、有依據，幹著舒心，動力足，效果好。

實踐證明，把精心組織活動作為搞好工作的載體，就能很好地促進工作達到預期目的和效果，推動整個組織工作順利開展。

3、促效能，提高規範化水平。一是完善制度。制訂了《**縣縣委組織部行為、禮儀規範》、《中共**縣縣委組織部關於加強機關事務管理的若干規定》和《組織部機關效能建設的通知》等，對經費管理、文印管理、加班就餐三項制度進行了完善。

二是落實責任。制定了《組織部2023年工作任務分解責任書》，對2023年工作要點進行細化分解，並成立了督查落實領導小組，每月一排程，對各科室和每個同志的任務完成情況進行定期督查。

制定了「周計畫、月小結」制度，對每一項工作，都做到有目標、有計畫、有落實、有總結。確保每項任務得到出色完成，提高了工作效能。三是加強紀律。

重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工幹部成為遵守紀律的表率。專門下發了《按時上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對簽到前十名同志進行表揚，對無故離崗、脫崗、曠工、遲到等現象進行及時通報和處理。

四是接受監督。在人人填寫《黨風廉政建設責任分解表》基礎上，嚴格杜絕超標準招待、公車私用、檢查工作在基層吃飯等現象發生，使廉潔自律成為部機關幹部的自覺行動的同時，堅持內外結合，加強內部約束和外部監督力度，從自律和他律兩個方面，進一步提高了組工幹部公道正派做人做事的自覺性。堅持走群眾路線，採取向社會公布、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大幹部群眾徵求意見和建議，主動接受社會監督。

（一）注重黨性鍛鍊，增強宗旨意識。

按照市委、縣委的統一安排和部署，縣委組織部紮實開展了向楊善洲同志學習「四比四促」活動、切實抓好「三查三看」教育整改，緊緊圍繞活動內容，廣泛深入開展黨性教育，增強宗旨意識，引導全體組工幹部講黨性、重品行、作表率，不斷提高組工幹部的整體素質。

（二）注重機制創優，突出規範管理。

為進一步規範組織工作執行機制和組工幹部的行為，今年以來，部辦公室結合市委、縣委組織工作會議精神和新時期對組織工作提出的新要求，從建章整制工作入手，加強內部管理工作力度，制定了《中共昌寧縣委組織部2023年度創先爭優幹部職工綜合考核方案》、《中共昌寧縣委組織部資訊工作考核辦法（試行）》、印發了《中共昌寧縣委組織部2023年創先爭優活動實施方案》、《「向楊善洲同志學習」——昌寧組織部門行動計畫》等進一步規範了辦事程式。同時，結合組織工作實際，對往年縣委組織部制定出台的各項檔案制度進行整理，重新修訂和完善，修訂了《中共昌寧縣委組織部制度彙編》、《昌寧縣2023年—2023年組織工作檔案選編》。各項制度的修訂和完善，使部機關形成了完備的制度管理體系。

（三）注重能力創優，提公升業務素質。

切實加大實踐鍛鍊力度，進一步開闊思路。結合各階段工作重點，通過開展專題輔導、幫帶聯絡、業務競賽、崗位練兵等活動，提高組工幹部綜合素質。一是開展專題輔導活動。

結合鄉鎮黨委和縣委換屆工作要求，由組織科長和幹部科長分別對業務知識進行培訓4期，強化了組工幹部業務水平。二是開展幫帶聯絡活動。上半年，對全縣新進黨委班子的13名大學生村官採取到組織部頂崗鍛鏈形勢，切實提高大學生村官的履職能力，納入部內正常管理，建立「一幫一」制度，明確科室長為幫帶第一責任人，提公升綜合素質。

三是開展業務競賽、寫作練兵活動。結合重點工作，以實際寫作鍛鍊來促進組工幹部業務能力的提公升。四是積極參加90周年慶祝活動。

組織參加了「黨在我心中」雲南省紀念中國共產黨成立90周年知識競賽、「學習楊善洲，為黨旗添光彩」演講大賽、「學習善洲·紀念建黨90周年」徵文比賽和萬民黨員義務植樹活動，組織組工幹部到「善洲林場」獻花、重溫入黨誓詞、感悟善洲精神，切實提高組工幹部的黨性修養。五是積極編撰資訊。圍繞各個時期的中心工作及時採寫新聞報道，截至目前，撰寫組工資訊43期，黨建資訊22期，其中被省級以上**採用1篇，市級**採用9篇，縣級**採用95篇。

（四）注重作風建設，抓實服務創優。

結合黨風廉政建設的相關要求，著力強化作風建設。一是開展黨風廉政建設「十個一」活動，即營造乙個風清氣正的換屆環境、開展一系列向楊善洲同志學習活動、簽訂乙份責任書、簽訂乙份廉政承諾書、舉辦一台唱響紅色歌曲晚會、**一部紅***，切實加強廉政教育。二是開展分析評議教育活動。

結合黨員民主評議工作，探索建立組工幹部黨性分析評議制度。在分析評議中，紮實開展「五查五比五看」，即：查思想、比覺悟，看黨性修養和大局意識是否明顯增強;查作風、比形象，看各項紀律規定和公道正派要求是否明顯落實;查品行、比口碑，看自身道德素質和服務水平是否明顯提高;查思路、比創新，看工作思路和方法途徑是否明顯拓展;查績效、比落實，看工作目標和職責任務是否圓滿完成。

通過評議，組織部領導班子查詢到15個理想信念、踐行宗旨、堅持群眾路線、作風建設、履職盡責、廉潔自律等方面的問題，為進一步理清思路提供了依據。三是開展幹部蹲點、聯村入戶活動。結合活動主題，製作下發了500多本民情日記，3000多本臺帳，促進基層幹部蹲點、聯村入戶工作的痕跡管理。

深化組工幹部下基層活動，以「學先進、見行動」為主題，深入翁堵鄉立木山村開展聯村入戶活動，有計畫的組織幹部職工深入掛鉤點，開展支農助農工作，截至目前，已有兩批共26人次到組織部掛鉤點翁堵鄉立木山村聯村入戶。四是嚴格遵守紀律。在各項工作中堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格落實「十嚴禁」等紀律規定，做好各種會議的籌備、文字材料的撰寫，積極做好服務。

（五）注重統籌兼顧，做好常規工作。

鄉鎮黨委、縣委換屆、建黨90周年慶祝活動是上半年工作的重中之重，辦公室積級協調，全力參與，積極提供服務。一是積極做好機關、責任區清掃保潔工作。二是積極做好換屆的相關工作。

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