部門職位性別年齡學歷： 從業年限： 職稱：
尊敬的員工：
您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平、更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。
您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支援和參與。
請根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯誤之分。請在各問題旁邊的最能代表您的看法的乙個數字上畫勾。
如果您不了解某乙個問題或覺得這個問題與自己無關，可以跳過此題。
1.(單選題) 你認為公司的招聘程式是否公正合理？
a、很合理
b、較合理
c、一般
d、較不合理
e、很不合理
2. (填空題)
如果不合理，應在哪些方面還須改進？
3. (多選題)
你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）
a、任務完成情況
b、工作過程
c、工作態度
d、其他：
4. (多選題)
你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）：
a、績效考評結果
b、學歷
c、在公司服務年限
d、其他：
5. (單選題)
在薪酬標準中，你認為選項中哪項應為主要依據：
a、績效考評結果
b、學歷
c、在公司服務年限
d、其他
6. (單選題)
你認為與公司籤哪種勞動合同更為合適？
a、1年
b、2年
c、3年
d、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7. (單選題)
你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否完善？
a、是b、否
8. (填空題)
還需進行哪方面的改善。
9. (填空題)
你認為自己最需要哪些培訓？
10. (單選題)
你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？
a、有b、沒有
11. (單選題)
如果是技術認證培訓，並且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？
a、100元內
b、500元內
c、1000元內
d、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多
12. (單選題)
你認為在公司工作有沒有發展前途？
a、有b、說不准
c、沒有
13. (單選題)
除薪酬外，你最看重：
a、提高自己能力的機會
b、好的工作環境
c、和諧的人際關係
d、工作的成就感
14. (單選題)
你認為目前最大的問題是：
a、沒有提高自己能力的機會
b、工作環境較差
c、人際關係不太和諧
d、工作沒有的成就感
15. (單選題)
你認為目前的工作：
a、很合適，並且有信心、有能力作好
b、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
c、不是我理想的工作，但我能夠作好
d、不太適合，希望換乙個崗位
16. (單選題)
你的職業傾向：
a、希望在目前這個方向一直幹下去
b、希望換乙個方向
c、沒有想過
d、根據環境的變化可以變化
17. (單選題)
你認為公司環境衛生情況如何？
a、很好
b、良好
c、一般
d、較差
e、很差
18. (單選題)
你認為現行考勤制度是否合理？
a、合理
b、不合理
19. 您對公司的企業文化、核心價值觀滿意嗎？
a.滿意
b. 基本滿意
c．不滿意
20. (單選題)
你認為當前的人事管理的最大問題在什麼地方？
a、招聘
b、培訓
c、薪酬
d、考評
21. (單選題)
你認為公司目前的工作環境
a、很好
b、較好
c、一般
d、較差
e、很差
22. (填空題)
你希望哪方面有所改進：
23. (單選題)
現在工作時間的安排是否合理
a、很合理
b、較合理
c、一般
d、較不合理
e、很不合理
24. (填空題)
你希望哪方面有所改進：
25. (單選題)
你對工作緊迫性的感受如何
a、很緊迫
b、較緊迫 、
c、一般
d、較輕鬆
e、很輕鬆
26. (單選題)
你認為工作的挑戰性如何
a、很有挑戰性
b、較有挑戰性
c、一般
d、較無挑戰性
e、無挑戰性
28. (單選題)
你認為自己的能力是否得到了充分發揮
a、已盡我所能
b、未能完全發揮
c、沒感覺
d、對我的能力有些埋沒
e、沒有能讓我施展的機會
29、(開放性試題)
您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什麼?
謝謝大家的大力支援！
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a卷 車間工人及後勤的員工填寫 禾豐16年發展結出的累累碩果是與每一位員工密不可分的，不論您是公司高管，還是公司基層員工。我相信，每一位員工，來到禾豐的首要目的是為了自我充實，自我提公升，自我發展。在這個過程的同時，無形之中，我們每一位都為禾豐做出了積極的貢獻，並且產生了很深的感情。為了詳細了解大家...
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感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...