一、工會委員會集體領導制度
工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡是重大問題有委員會集體討論決定。
須經工會委員會集體討論決定的重大問題主要是：
1、對本單位黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執行意見和措施；
2、就召開本單位工會會員（代表）大會的有關重要事宜，向本單位黨組織和上級工會的請示報告；
3、召開職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；
4、工會工作計畫、工作總結和重大活動；
5、工會經費預、決算及重大財務支出；
6、必須由工會委員會討論決定的其他事項。
二、工會定期向同級黨組織請示彙報工作制度
工會要自覺接受同級黨組織的領導，認真貫徹執行黨組織的決定，定期限黨組織匯報工作，即使提請黨組織討論重大事項。提請黨組織討論的重大事項主要有：
1、貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；
2、好開會員（代表）大會的方案、工會工作報告及主要領導成員的推薦人選等；
3、召開本單位職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；
4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；
5、職工群眾對單位工作、黨政領導的意見和建議等。
三、工會委員會工作制度
1、每月召開一次會議，討論和決定工會工作有關重大問題；
2、每月組織一次工會幹部學習有關工會知識；
3、每季度對年度工作計畫進展情況進行檢查；
4、每半年對工會工作完成情況進行一次小結；
5、每半年對職工隊伍思想狀況進行一次分析；
6、每年組織廣大會員對工會幹部進行民主評議；
四、工會女職工委員會工作制度
根據全總《工會女職工委員會工作條例》的規定，特制定本單位工會女職工工會委員會工作制度：
1、工會女職工委員會實行集中領導和分工負責相結合的制度，涉及全體女職工的問題須經委員會民主討論作出決定。
2、每半年至少召開一次會議，總結、布置工作。
3、每季度組織全體女職工學習一次，內容自定。
4、每年適時組織全體女職工開展兩次健康有益的活動（特別是「三八」節期間）。
五、職工代表座談會議制度
為貫徹全心全意為職工辦實事的指導思想，及時聽取職工對站隊各項工作的意見和建議，促進站隊的改革、發展和穩定，特建立本制度。
（一）會議的主要內容
1、涉及站隊建設發展全域性性工作的意見和建議。
2、涉及站隊管理方面改革的意見和建議。
3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。
4、涉及對站隊工作改進的合理化建議。
5、關於站隊其它方面工作的意見和建議。
（二）參加人員
根據每次會議的主題，有針對性地確定一部分職工作為代表參加，
（三）會議召開時間
會議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對性地徵集職工的意見及建議。
（四）會議的組織
會議由工會牽頭，會前要認真調查研究，圍繞站隊工作重點和教職工實際，確定好會議主題，報經站領導同意。會議確定後要提前兩天發出通知，讓與會人員做好準備，保證會議質量。
（五）會議內容的反饋
會議結束後，召集部門要根據會議情況，如實整理成書面材料，對職工提出的合理化建議辦理情況，要及時教職工反饋。
在座談會召開時間以內，職工民主資訊徵集工作由工會負責。
六、工會職工活動室管理制度
為了豐富廣大職工的業餘文化生活，給職工創造乙個良好的健康活動場所，以發揮俱樂部在校園精神文明建設中的作用，為真正管好、用好活動室，特制訂以下管理制度：
1、工會活動室的一切活動要嚴格執行站隊精神文明建設、治安消防等有關規定，任何人不准以活動為名，搞不健康和違反有關法律的活動。
2、工會活動室只對我校職工開放，外來人員一律不得進入室內活動。
3、活動室的固定裝置，任何人不得將其外搬或借用。
4、活動室內牆壁上不得亂釘、亂掛，保持牆面整潔。
5、活動室內嚴禁吸菸、不准亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不准隨地吐痰，積極做好工會活動室衛生保潔工作。
6、參加活動的職工必須服從活動室的相關管理。
9、進入活動室應舉止文明，講究衛生，杜絕不良言行。不准在工會活動室進行大聲喧嘩、吵鬧。
10、愛護公共財物，不得損壞室內裝置、設施。若有損壞，照價賠償。
商會規章制度
江門市 商會入會須知 2016年6月 入會條件 凡在江門五邑地區投資興辦的 籍自然人或法人，持有江門工商等部門核發的法人營業執照，擁護本會章程，提出入會申請，能主動熱心為本會奉獻，經過批准，均可成為本商會會員。入會程式 1 填寫 江門市 商會入會申請表 附三張1寸彩色 及身份證影印件 企業證照影印件...
治保會規章制度
一 崗位責任制度 明確崗位責任，主任 組長要以身作則，遵章依法辦事，保安人員要熱愛家鄉，愛崗敬業，爭取為家鄉建設添磚加瓦。二 學習例會制度 治保會學習例會每月至少一次，組織治保會工作人員學習掌握為人民服務的本領，提高政治素質，加強品德修養，學法 懂法 守法 用法，確保工作中以國家法律為準繩，村規民約...
協會規章制度
大學生就業創業協會規章制度 一 協會幹部任免制度 1，招聘程式 部長 理事 個人報名 審核 具體考察，擇優錄用 2，人員離任 根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事及會員，由會長以及所在部門的部長討論通過後，交接完工作才可以離職。部長及副會長要求離職需提交申請，並由部...