大學生就業創業協會規章制度
（一）協會幹部任免制度：
1，招聘程式：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優錄用
2，人員離任
根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事及會員，由會長以及所在部門的部長討論通過後，交接完工作才可以離職。部長及副會長要求離職需提交申請，並由部長級會議討論決定。（注:
已上交的會費恕不退還。）
3，監督考核
協會理事一經聘任，應在工作中自覺遵守協會的規章制度，服從協會的安排。協會部長一經聘任，其工作受會長、副會長、各部長監督，每個月進行綜合評定、考核。
（二）協會例會制度：
1.協會部長級會議
協會部長級會議原則上每兩個星期召開一次，討論活動開展及常規事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門正副部長。
2．協會各部門會議：
協會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的內容以及頻率。會議由部長召集並主持，並定期向秘書處上交會議記錄。
3．全體會員大會：
全體會員大會由會長發起並經常任理事會議決定開展，每學期舉行1-2次。對於積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提公升至理事職位。對於違反規章制度的人員進行通報批評。
3、會議記錄制度：
協會部長會議及全體會員大會由秘書處對每次會議做嚴格細緻的會議記錄並記入檔案，紀檢部要進行嚴格的考勤。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，並在規定時間統一上交秘書處存檔。
（三）會議考勤制度：
1.協會部長、理事、會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。 （部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2.每學期召開兩次會員大會都無故不到者，予以開除協會。
3.凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會。
4.會議制度的日常監督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發放。
（四）協會檔案管理制度：
1.檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿（副本）、**、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交於秘書處查驗。
2.檔案收集在日常工作中，秘書處應聯絡其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統一審查核實後及時存檔。
3.檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔****性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4.檔案利用：協會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利於開展工作的各種資訊。（使用前需經會長批准方可查閱。）
5.檔案的交接：協會換屆後，在秘書處統一協調下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。
（五）部長、理事獎懲制度：
1.協會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀部長、理事並加以獎勵。
2.對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協事會通報並執行解職、開除。特別嚴重者可報社聯、團委給予處理。
4.對於協會組織的各種活動和會議協會幹部必須做到：無故缺席不得超過三次，請假不得超過五次。對於違反者，免去其在協會中擔任的職務，直至開除出協會。
5.協會部長、理事要處理好工作，對於無法完成正常工作者，應自動辭去在協會擔任的職務。
宿遷職業技術學院大學生就業創業協會
2023年10月28日
英語協會規章制度
岳陽職業技術學院商貿物流系 第一章總則 1.協會名稱 岳陽職業技術學院商貿物流系 英語協會 2.協會性質 本協會是由岳陽職院在校學生發起的學生社團活動組織.在業務上接受專業老師指導，在不違反國家法律 學校有關規章制度的前提下開展活動，並且不能影響學校正常教學秩序。歸屬院團委和系團委管理。宗旨 服務學...
心理協會規章制度
俗話說 沒有規矩不成方圓。為了更好地組織 管理協會的每一位成員，貫徹落實 快樂學習，快樂生活 的協會宗旨，特製 定一下規章制度 第一章總則 第一條性質 心理協會隸屬於院團學會，負責全院同學的心理健康工作。第2條宗旨 快樂學習，快樂生活 第3條基本原則 最早的發現問題，最快最好的解決問題 保密原則。第...
英語協會規章制度
一 活動制度 1 入會和參加協會活動採取自願原則。2 每次活動請會員持會員證準時到場參加。3 協會成員凡在活動期間不予合作，對協會有不良影響者，免去會員資格。二 例會制度 1 幹部會議 幹部會議每個月至少召開一次，由副會長負責召集，主要總結每個月協會的活動工作情況，討論未來協會的主要任務和發展方向，...