天璽公館物業部早會制度
一、 早會的目的：
俗話說「一年之計在於春，一日之計在於晨。」為了提高員工的素質，加強規範化科學管理，追求「每天一總結，每天一反省，每天一進步」的精益敬業工作境界，促進「日事日畢，日事日結」落實執行，現決定在各部門執行早會制度。
二、 早會時間：
每天早晨上班打卡後20分鐘內為早會時間，特殊情況需要延長時間或欲提前或適當推後召開早會的，需報告物業經理批准，休息、節假日除外。
三、 早會地點：
在本部門辦公室內或在其它就近合適的地方。
四、 早會的組織：
以部門為單位召開，由部門主管主持。
五、 早會內容及程式：
1、 主持人先召集本部門人員列隊集合，整隊後問候大家「早上好！」，與會人員回敬「主管好」！，接著主持人點名，要求聲音洪亮，嚴肅認真並做好記錄；
2、 總結點評前一天工作情況，匯報工作好的方面；報告昨天的工作任務和工作效率情況；點出存在不足的地方、強調需要大家注意和改進的具體方面。
3、 安排當日的工作，對當天工作要求作出精細安排和說明，將任務細化、責任到人，同時提出工作紀律和工作要求；
4、 進行思想與教育，讓員工分享工作經驗、體會與感悟；
5、 進行簡單的專業技術培訓（保安部組織佇列訓練）；
6、 會所服務口號：天璽服務，精益求精，全力以赴，做到最好，努力努力再努力，服從服從再服從。
六、 如何做好早會
1、 早會是最基層的管理工具，因各部門主管最了解基層的情況與動向，所以必須由最基層的主管來做，只要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
2、 早會的內容要具體，一般會包括教導、理念及目標的內容，大致分配如下：
a) 教導50%：包括崗位職責的培訓；標準化工作；品質異常及個人品質、效率的掌握。
b) 理念25%：包括工作教養、工作倫理、工作習慣。
c) 目標25%：包括工作安排、工作目標、政令傳達等。
3、 要有早會記錄表，這是早會成敗的關鍵所在，它可以使早會有準備、有步驟的進行從而達到早會所要達到的目的。
4、 早會的主持者事先要有所準備，主持早會時音量要大、態度要好。早會氣氛要輕鬆，要懂得鼓勵下屬。早會時員工可以積極參與反映問題。
七、 早會記錄與檢查：
主持人要把早會情況記錄在早會記錄表上，在下班前連同當天工作內容一同交於行政處核查；經理或其助理隨時抽查閱看記錄。
八、 要求與處罰：
1、 嚴肅認真，一絲不苟，不能走過場；
2、 部門經理或其助理到各部門參加和監督檢查早會情況。
3、 對遲到、無故缺席早會者，罰款5-10元；對早會組織者不認真組織、走過場、圖形式或不做早會記錄的，處罰組織者10-20元。
4、 主管休息或有事請假，可由部門骨幹或上級指定人員主持早會。
5、 早會情況的考核計入工資的績效考核範圍，每月兌現獎懲。
九、 執行
本制度從下發之日正式執行。
天璽公館物業部
2013-4-19
早會記錄表
早會記錄表
商會規章制度
江門市 商會入會須知 2016年6月 入會條件 凡在江門五邑地區投資興辦的 籍自然人或法人，持有江門工商等部門核發的法人營業執照，擁護本會章程，提出入會申請，能主動熱心為本會奉獻，經過批准，均可成為本商會會員。入會程式 1 填寫 江門市 商會入會申請表 附三張1寸彩色 及身份證影印件 企業證照影印件...
工會規章制度
一 工會委員會集體領導制度 工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡是重大問題有委員會集體討論決定。須經工會委員會集體討論決定的重大問題主要是 1 對本單位黨組織的指示 上級工會的工作部署和會員 代表 大會的決議的貫徹執行意見和措施 2 就召開本單位工會會員 代表 大會的有關重要事宜，向本單...
治保會規章制度
一 崗位責任制度 明確崗位責任，主任 組長要以身作則，遵章依法辦事，保安人員要熱愛家鄉，愛崗敬業，爭取為家鄉建設添磚加瓦。二 學習例會制度 治保會學習例會每月至少一次，組織治保會工作人員學習掌握為人民服務的本領，提高政治素質，加強品德修養，學法 懂法 守法 用法，確保工作中以國家法律為準繩，村規民約...