xx房地產公司2023年員工滿意度調查問卷
尊敬的xx房地產公司員工：
您好！隨著公司的發展，為了更好地聽取每位員工的意見，有的放矢地解決各方面存在的問題，並使每一位員工都能關心並參與公司管理，同時為了能夠塑造和熔煉我們xx房地產公司獨特卓越的企業文化，建設高效能的團隊，為公司注入新的活力；現對公司員工進行不記名調查，請您協助我們客觀、真實、詳細地填寫這份問卷，您所提供的資訊將作為我們進一步工作的重要依據。 [凡闡述個人意見處均可另加附頁]
本次問卷共分二部分內容：第一部分「工作滿意度調查問卷」，第二部分：「企業文化狀況調查問卷」。
非常感謝您對我們工作的大力支援！
一．工作滿意度調查問卷
工作條件
1． 您認為公司目前的辦公環境如何？（______）
a非常好 b很好 c好 d較差 e很差
2． 總的看來，與您一起工作的同事非常友好嗎？（______）
a是的，非常友好 b友好 c一般，還過得去 d不太友好 e很不友好
3． 您對您公司提供的食宿等後勤方面滿意與否？（______）
a 非常滿意 b很滿意 c滿意 d不太滿意 e很不滿意
您認為工作條件方面需要改進的地方？
自身工作
4． 您在公司工作期間，工作能力是否有所提高？（______）
a 有很大提高 b有一些提高 c基本沒有提高 d不知道
5． 在工作中您是否經常受到突然的加快要求或意外的拖延時間的干擾？（______）
a不是 b偶爾是 c經常是 d總是
6． 您的工作壓力大嗎？（______）
a沒有壓力 b不大 c有些大 d很大 e 非常大
7．我很明確自己的工作職責與目標。（______）
a.非常同意 b.同意 c.不確定 d.不同意 e.很不同意
9、您覺得自己的經歷和能力與現在的職位:
a．有一定的挑戰性（ ）
b．正合適（ ）
c．有點力不從心（ ）
d．不適合( )
11、您認為您現在的工作態度是怎樣的：
a．主動進取（ ）
b. 按部就班（ ）
c. 在壓力下被動工作（ ）
d. 消極應付（ ）
12、你對目前的工作感興趣嗎？
a．非常感興趣
b．感興趣
c．沒有興趣，為了生計，勉強工作
d．完全失去興趣
感興趣的原因是：
a．工作的挑戰性（ ）
b．專業對口（ ）
c．知識的積累（ ）
d．可以預見的職業前景（ ）
其他：失去興趣的原因是：
a．與上司或同事關係不融洽（ ）
b．工作壓力太大（ ）
c．目前的工作不能提高自己的能力（ ）
d. 缺乏公平競爭的環境，幹好了也看不到晉職或加薪的希望( )
其他：13、您認為哪些方式將有助於提高您的工作熱情？
a．公平、及時、恰當的激勵（ ）
b．良好的工作氛圍和團隊協作精神（ ） c. 加強內部競爭，實行員工的優勝劣汰（ ） d. 不斷參加培訓，獲得與崗位相關的知識（ ）
14、您如何評價公司目前的考核體系？
a．考核非常嚴格（ ）
b．有考核，但基本上是走過場（ ）
c．考核制度不健全，也未真正實施（ ）
d．沒有考核制度 ( )
15、（1）您是否知道每次的考核結果？
a．知道（ ） b. 不知道（ ）
注意：若（1）選a，請答（2）；若（1）選b，請答（3）：
（2）如果您知道每次的考核結果，您認為這一結果與您的實際工作狀況：
a．完全相符（ ）
b．基本相符（ ）
c．不相符 （ ）
d．完全不相符（ ）
（3）如果您不知道每次的考核結果，其原因是什麼？
a．沒有明確的考核結果反饋制度（ ）
b．作為考核人的上級不重視（ ）
c．反正考核與薪資水平沒有關係，知道與否無所謂（ ）
d．其他，如：
16、入司後，您的工作崗位是否變動：
a．有變動，對變動後的崗位非常滿意 ( )
b．有變動，對變動後的崗位基本滿意 ( )
c．工作沒有變動 ( )
d．有變動，對變動後的崗位不滿意 ( )
17、您在工作中或多或少會碰到一些困難，您認為其原因是：
a．所學非所用（ ）
b．沒有相關的培訓（ ）
c．沒有明確的職責劃分（ ）
d．人際關係複雜，團隊協作不夠（ ）
18、您認為自己的前途與公司的前途：
a.緊密相連( ) b.有一定關係( )
c.無所謂 ( ) d.毫無關係 ( )
19、如果公司組織員工職業生涯規劃，您會：
a．非常支援（ ）
b．支援（ ）
c．無所謂，收入高就行（ ）
d．不支援（ ） 原因：
您對目前所從事的工作有何改進意見？（例如如何設計您的工作內容？）
人際關係
8． 總的看來，您對目前的同事關係感到？（______）
a很融洽 b 一般 c較緊張 d很緊張
9． 總的看來，您與上級的關係如何？（______）
a很融洽 b 一般 c較緊張 d很緊張
10．總的看來，您與下屬的關係如何主管以下人員不答）
a很融洽 b 一般 c較緊張 d很緊張
合作11． 您是否了解您所從事工作與您所在部門其他人所從事工作的關係？（______）
a非常了解 b很了解 c了解 d比較了解 e不了解
12． 您的同事在工作中是否互相幫助？（______）
a彼此很主動 b只要需要毫不猶豫 c一般會幫助 d很少（需要的時候） e 幾乎沒有
13． 在工作過程中，您對與其他部門合作情況感覺如何
a 非常滿意 b很滿意 c滿意 d不太滿意 e很不滿意．
您對公司內部合作方面有何好的建議？
成長與發展
14． 在公司裡，想上進的人有很多發展機會？（______）
a非常同意 b比較同意 c不很同意 d不同意 e很不同意
15． 您在公司是否有機會充分發揮自己的能力？（______）
a有很多 b有一些 c不太有機會 d幾乎很少有 e不知道
16．您在目前的工作中可以學到很多東西，包括基礎知識、專業知識、管理知識等
a非常同意 b很同意 c同意 d不太同意 e很不同意
17．您的直接上司是否能及時指出您工作中存在的不足和錯誤，並提出改進建議
a非常及時 b較及時 c一般吧 d很不及時 e幾乎沒有
18．您是否能夠及時得到從事所在崗位工作所需的充分指導和培訓？（______）
a非常充分 b較充分 c一般吧 d很不充分 e幾乎沒有
19．公司或部門是否經常為您安排必要的培訓或提供各種培訓機會？（______）
a很多 b不多 c偶爾 d幾乎沒有
20、您希望公司給您提供培訓機會嗎？
a. 非常希望（ ）
b. 希望（ ）
c．無所謂（ ）
d．不需要（ ）
21、（1）您參加公司組織的培訓是否達成了預期的成效？
a.是（ ） b.不是（ ）
（2）如果培訓沒有達成預期的成效，您認為其原因是什麼？
a．培訓內容不能學以致用（ ）
b．講師水平有限（ ）
c．培訓組織工作不到位（ ）
d．培訓場地條件不好（ ）
20．您的工作似乎走向您所嚮往的那種未來？（______）
a是 b好象是 c不是 d無法確定 e哪有什麼未來呀
21． 您認為您所在部門的管理人員是否關心員工的工作、學習、生活等各方面
a總是 b經常是 c很少 d無法確定 e幾乎沒有過
22． 您認為自己目前最大的問題是
a 沒有提高自己能力的機會 b沒有好的工作環境 c沒有和諧的人際關係 d沒有工作成就感 e不適合目前的工作崗位 f其它（請註明）：
認可23．您的工作成果是否得到了直接上司或公司/部門高階管理層的認可
a是 b還行 c一般 d沒有 e領導根本就不了解
24． 與其他人相比，您是否覺得自己很少得到公司/部門管理層的注意和關心
a沒有 b相比起來有點 c感覺好象是 d能明顯感覺到 e感覺被歧視
25．您辛苦的工作是否能得到直接上司的表揚
a是 b還行 c一般 d沒有 e領導根本就不了解
與其他人相比，您認為自己很少或沒有被管理層關注和認可的主要原因在於：
信任26． 您的直接上司和公司/部門管理層是否信任您？（______）
a很信任 b信任 c應該信任吧 d不很信任 e很不信任
27．您對自己直接上級的能力是否滿意？（______）
a 非常滿意 b很滿意 c滿意 d不太滿意 e很不滿意
28． 您對下屬的能力是否滿意主管以上人員回答）
a 非常滿意 b很滿意 c滿意 d不太滿意 e很不滿意
責任29． 您是否認為自己承擔了足夠多的責任
a是，身擔重任 b有一定責任 c否，沒有什麼責任
30． 您是否認為您有足夠的能力承擔足夠多的責任
a有 b暫時沒有 c不知道，要看承擔什麼責任
31． 您是否做好迎接新挑戰的準備並願意承擔更多的責任
a是 b暫時沒有 c不知道，沒有想過
成就感32．您是否偶爾覺得您的工作對公司而言微不足道
a不，非常重要！ b很重要 c重要 d不太重要 e是的，微不足道！
33．您對目前工作的感覺如何？（______）
a很有成就感 b 一般 c沒有什麼成就感
34． 您是否了解部門領導對您的期望和要求？（______）
a是，並且我很明確地知道 b是，交流過，我較明確
c說過，但不太明確 d沒提過 e沒有，我極不滿意
溝通35．您的直接上司和公司/部門管理層是否經常鼓勵你提合理化建議
a總是 b經常是 c偶爾是 d不是
36． 您的合理化建議是否被認真聽取
a 是 b偶爾是 c無法確定 d否
37． 您是否能得到來自公司/部門管理層的充分資訊
a是 b很少 c幾乎沒有
38． 您通常從什麼途徑得到公司的充分資訊？（______）
a公司或部門例會 b公司內部網 c公司內刊 d員工之間的交流與傳遞 e與上級談話
39． 您是否清楚地了解公司的經營狀況、發展方向以及競爭對手的情況
a非常了解 b了解 c比較了解 d不太了解 e很不了解
公司的政策和管理
40．公司的各級管理人員在努力完善公司的各項制度、政策，以使公司逐步走向成功嗎a是 b好象是 c不知道 d沒感覺出來 e根本沒有
41．您是否感覺受到多重領導？（______）
a不是 b偶爾是 c經常是 d總是 e我的工作幾乎因此不能進行
42.您認為公司目前的管理秩序：
a.很好( ) b可以，但需進一步改進( )c．較混亂( ) d．很混亂，嚴重阻礙公司發展 ( )
b.（2）如果你選擇（1）題中的c、d，那麼您認為造成管理混亂的原因是：
c.管理制度不健全（ ）
d.管理制度較健全，但執行力度不夠（ ）
e.工作職責、職權不明確（ ）
f.其他例如：
42．您的直接上司是否能勝任其工作
a非常勝任 b勝任 c基本上，還過得去 d不很勝任 e很不勝任
43. 您認為公司員工工作效率：
a．非常高（ ）
b．較高（ ）
c．較低（ ）
d．非常低（ ）
（2）如果您選擇（1）題中的c、d，那麼您認為影響工作效率最重要的原因是:
a．管理流程不清，辦事走彎路（ ）
b．各計畫專案衝突（ ）
c．審批程式過多（ ）
d．工作職責不明，部門協調困難，延誤工作時間。( )
其他：1）您清晰了解您的崗位職責嗎？
a．完全了解（ ） b.基本了解（ ） c. 不了解（ ） d.不想了解 ( )
（2）如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰，其原因是什麼？
a．沒有明確的崗位要求( )
b．上級對自己的工作範圍界定不明（ ） c. 工作變動頻繁，導致崗位不穩定 ( )
d．與本崗位無關的臨時性工作太多，以至無所適從 ( )
公司員工滿意度調查問卷
四川金廣實業 集團 股份 員工滿意度調查問卷為響應集團 決策民主化，管理人性化 的方針，實現 四最 目標，打造完美的團隊，集團人力資源部針對2005年起加入公司的具有大專以上學歷的員工進行滿意度問卷調查。本問卷用以幫助集團了解員工對公司的企業文化 公司管理 工作生活環境 薪酬福利等各方面的真實看法或...
公司員工滿意度調查問卷
1 本次調查實施員工無記名方式進行調查，調查結果僅供作為彙總 整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告使用，不把員工的涉及本次調查的任何資訊另作其他用途。2 本次調查的問卷填寫有效時間為 2011年6月7日至9日，請您在6月9日下午17 00前將問卷交回管理部。3 本次調查共涉及六個大方面，共計102道題...
企業公司員工滿意度調查問卷
1 本次調查實施員工無記名方式進行調查，調查結果僅供作為彙總 整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告使用，不把員工的涉及本次調查的任何資訊另作其他用途。2 本次調查的問卷填寫有效時間為 3月16日至19日，請您在3月19日下午5 00前將問卷交回人力資源部。3 本次調查共涉及六個大方面，共計146道題目...