開展學習型黨組織建設的主要做法

固定資產投資科宋蘇

（一）強意識，重規劃，明確建設學習型機關的要求

根據我委建設學習型黨組織的意見，我們高度重視，我組多次集中開會認真研究，結合「學習型黨組織」和「學習型黨員」建立活動，不斷深化學習型機關建設。本著「典型引路、學習借鑑、共同提高」的原則，明確建設學習型黨組織的指導思想、要求和工作任務，為建設學習型黨組織打下良好基礎。

（二）強理論，重實績，切實抓好中心組學習成效

結合本委和視窗的工作實際，堅持每月至少組織一次中心組學習，把建設一流隊伍，提高服務發展能力作為學習型黨組織建設的著力點，切實加強組織協調和引導。

一、組織開展各類「讀書沙龍」活動。利用網路創立發經委「讀書會」**群，為我委黨員幹部提供薦書、評書、交流的互動平台，並以「如何做一名愛讀書、讀好書、善讀書的機關幹部」為主題，圍繞為什麼讀書、讀什麼書、怎樣讀書，引導機關黨員幹部互相交流讀書體會，暢談讀書感悟、培養讀書樂趣；

二、組織開展學習型機關觀摩活動。制定下發《關於深入開展學習型黨組織建立活動的意見》，大力培樹市級機關學習型組織典型，單位與單位之間，單位與鄉鎮之間，甚至可以與上級部門之間通過召開各類典型交流會、現場觀摩會等形式，宣傳和推介典型，放大典型的示範作用和輻射效應。

三、創設特色學習講壇。定期邀請市內市外專家學者就經濟社會發展中一些熱點、重點、難點等組織開展專題講座。開設黨員教育虛擬大課堂，定期邀請市領導和部門負責同志組織舉辦講座。

開設部門講壇，指導機關部門分期分批建立特色講壇，定期為本單位工作人員解讀相關政策和法律法規，提高其把握和運用政策、服務和促進發展的能力。

（三）強紀律，重作風，形成寓學習工作於一體的良好工作氛圍

促進黨員和班子的學習，提高認識，加強班子建設，促進班子和諧。轉變觀念，逐步形成了學習是黨員、幹部日常工作和生活的一部分，樹立了不學習就要落後，甚至被淘汰的危機意識。形成學習制度：

每週組織一次中心組理論學習，每月要與其他中心組學習交流至少一次。更要鞏固和延伸學習成果，進一步推動學習成果的轉化，繼續總結切實可行的經驗和做法，並上公升為制度來規範，形成紀律來約束，把開展學習型黨組織建設取得的成果進一步體現到科學決策、推動工作和解決問題的實際行動中去。