宿松縣食品藥品監督管理局推進
學習型機關建設學習管理制度
為加強幹部職工學習，不斷提高執法隊伍的政治素質、業務水平和工作能力，推進學習型機關建設，經研究決定，制定以下學習管理制度：
一、機關幹部職工學習制度
（一）機關集中學習制度
1、集中學習由辦公室負責組織，實行嚴格的點名簽到制度。
2、集中學習每月上旬、下旬各組織一次，按照學習計畫表進行。
3、因特殊情況不能參加學習的，要提前請假，事後自覺補課。
4、每次集中學習，確定輔導人，輔導人要圍繞專題，結合實際，進行有目的、有重點地學習討論，輔導發言時間不少於30分鐘。
5、學習中要做好筆記，筆記本要妥善保管。
6、學習辦公室要詳細做好學習記錄。
（二）自學制度
1、機關幹部職工每天自學一小時，每天完成的學習筆記。
2、機關幹部職工每月精讀一本書籍，
3、每月完成一篇學習心得，全年不少於12篇；每年記筆記不少於。
4、每季度開展一次學習調研，並撰寫調研報告，把理論和實踐緊密結合。
5、每年完成一項調研成果，調研成果報告不少於。
二、學習考勤制度
1、嚴格執行考勤和請銷假制度。
2、集中學習由領導組負責，參學人員應自覺簽到，未參加者要註明原因。
3、集中學習時原則上不能請假，如確需請假，應由本人寫出書面請假條，經組織批准後存檔，作為考勤依據。
4、未請假而不參加學習的，要在下次集中學習會上向全體成員說明情況；無正當理由，領導組要對其提出批評。
三、學習檔案管理制度
1、要確定專人負責收集整理、管理學習檔案。
2、學習檔案包括：個人學習檔案和集體學習檔案。
3、個人的學習筆記、心得體會、調研報告等材料應及時交黨組織保管。
4、年度學習計畫、學習匯報材料、總結材料要及時上交領導組。
5、領導組把檔案管理列入年度考核範疇，做為評優評先的重要依據。
四、學習考核制度
1、領導組對機關幹部職工實行學習考核制度。
2、學習遲到、早退者，每次扣減年度考核獎10%。
3、按要求應及時上交學習心得體會、調研文章等材料，未按時上交者一次處罰50元，並通報批評，責令按時補交。
4、按時參加領導組組織的各項學習活動，每缺席一次處罰50元，並通報批評。
5、領導組將通過檢查考核、理論測試等形式，檢驗學習成效。
6、個人考核結果要認真登記，將作為評先選優、幹部使用、交流的重要依據。
7、年底對表現突出的集體和個人予以表彰獎勵。
2023年3月20 日
推進學習型黨組織建設經驗材料
突出創新抓學習提公升能力促發展 西鄭營村黨支部推進學習型黨組織建設經驗交流材料 西鄭營村從實際出發，按照建設學習型黨組織形勢和要求，建立健全學習機制，不斷創新幹部教育培訓模式，著力打造學習型幹部隊伍，取得了一定成效，現將工作總結如下 一 基本情況 西鄭營村位於龍江鎮西北部，陽安鐵路褒河火車站以南，全...
推進學習型黨組織建設獎勵辦法
為了充分調動廣大幹部職工的學習積極性，保障建立學習型黨組織活動各項工作落到實處，根據 規劃局推進學習型黨組織建設的實施意見 的精神和要求，制定獎勵辦法如下。一 獎勵原則 實事求是 實績突出 群眾公認。二 獎勵物件 規劃局全體幹部職工。三 獎勵方式 實行精神獎勵和物質獎勵相結合。四 獎勵條件 一 建立...
一活動推進學習型機關黨組織建設
活動開展以來，市直各部門積極響應，結合各自實際制定具體的實施方案和學習計畫，組織幹部論壇 開展徵文比賽 舉辦讀書節等適合自身特點的讀書學習活動。機關黨員幹部讀書學習的熱情空前高漲，市直機關讀書學習的氛圍日益濃厚。據不完全統計，市直各部門黨員幹部推薦佳作7798篇，寫讀書 學習心得3094篇，讀書69...