六、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）以及國家和省的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3．以完成一定工作任務為期限：從年月日起至
工作任務完成時止，並以為標誌。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1．無試用期。
2．試用期從年月日起至年月日止。
（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
）二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容
（二）乙方工作內容確定為（填「是管理和專業技術類/（ ）工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本何用的附件。
（四）乙方的工作地點：惠州市惠城區水口街道中心工業（大道）縱二路8號
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1．標準工時工作制，即每日工作小時，不足時間，每週工作天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。
3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以（填「是」）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1．計時工資元/月元/日）；
2.其他形式
（二）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準）；
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價**等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體方法。
（六）甲方在每月的日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關 ，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費元（標準不低於最低工資標準的80%；未預定的，按最低工資標準的80%確定）。
（三）乙方患職業病、因工負傷或者因公死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康極其相關權益。
（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每
年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮，強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更或者解除勞動合同。
（二）甲乙雙方都應當遵守人口與計畫生育法律法規的相關規定。
（三）乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容。
（四）雙方變更本合同的，應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（五）《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或者以本合同所列明的通訊位址履行送達義務。一方如果遷址或者變更**，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可在法定時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
十三、雙方可以另外簽訂合同附件。
本合同一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中乙份交給乙方持有。
甲方：（蓋章乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
(或委託**人)
年月日年月日
簽證機構（蓋章）：
簽證人：
簽證日期： 年月日
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編號甲方湯陰縣皓澤園林綠化工程 性質有限責任公司 位址安陽市湯陰縣城關鎮東大街 乙方性別出生年月 現住址身份證號碼 甲方 湯陰縣皓澤園林綠化工程 乙方為建立勞動關係，明確權利義務，根據 中華人民共和國勞動法 及有關法律 法規 規章，在平等自願 協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限 本合同...
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法定代表人 專案聯絡人 通訊位址 傳真 電子信箱 本合同甲方委託乙方就 專案進行的專項技術服務，並支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在真實 充分地表達各自意願的基礎上，根據 中華人民共和國合同法 的規定，達成如下協議，並由雙方共同恪守。第一條甲方委託乙方進行技術服務的內容如下 1.技術服務的...
2019版勞動合同
勞動合同 甲方 聘用企業 企業性質 公司位址郵編 法定代表人 聯絡 乙方 受聘人 性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地聯絡 備註 1.合同內容應使用電腦列印或用藍 黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效 劃改處應經當事人按印認可 3.合同正本必須由甲...