四、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
五、勞動報酬及支付方式與時間。
公司薪酬體系改革，各部門、車間實行計件工資制度，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。因公司原因造成開工不足，每月保底元。
工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
七、社會保險和福利
公司在依法為各位員工購買社保。
八、違反勞動合同的責任
違反合同由公司內部相關規章制度執行，公司保留開除職工的權力。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。
甲方(蓋章)：
授權代表：
乙方(簽名)：
合同訂立日期： 年月日
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述職報告簡化版
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員工訪談簡化版
員工訪談培訓 一 以下1 10題是重點，不能答錯 以下只是舉例，可按此線索進行展開。1 你上班時間是多少？答 正班時間5天8小時，除此之外如果自己上班時，公司都會按加班時間計算並支付我們加班工資。2 最近 這個月 這周 昨晚有沒加班？晚上有沒有加班？答 有加班，我本週的周一至周五每晚加班2h，週六加...