員工訪談培訓
一、以下1-10題是重點,不能答錯:
以下只是舉例,可按此線索進行展開。
1、你上班時間是多少?
答:正班時間5天8小時,除此之外如果自己上班時,公司都會按加班時間計算並支付我們加班工資。
2、最近/這個月/這周/昨晚有沒加班?晚上有沒有加班?
答:有加班,我本週的周一至周五每晚加班2h,週六加班8h,週日休息。或依具體狀況做相應回答。或說記不清了。
3、你最近/這個月/這周/有沒請假?
答:按實際作答(若記不清日期,可說不記得了)。
4、有沒有遲到早退?你的考勤有沒有出現過什麼異常?
答:遲到早退直接回答不清楚,無考勤異常。
5、上月的工資是什麼時候發的?發了多少錢?
答:我們是本月月月底之前領取上月的工資。工資按工資條回答(注:可以不說出具體數字,比如你是1405元只需回答1400多。或者說領完工資交給老婆或老公了。
6、發工資是發現金還是銀行卡?
答:發卡。
7、清明節放假了嗎?是否給計薪了?
答:放1天,有薪假。
8、你有沒有休過年假?(滿1年未滿10年有5天,滿10年未滿20年有10天,20年以上有15天)
答:按實際情況作答。
9、如果做錯了事情,公司會怎麼處理?會不會罰款或者扣錢?
答:我還沒有做錯過事。
10、你打算在這廠工作多久?
答: 這個問題我無法現在做出回答。不過我們廠拿過證的,我認為這兒一切都很好。
二、以下問題僅作一般了解,若記不到,可以回答「不記得」或「不清楚」。
11、公司是否和你簽訂勞動合同?合同底薪是多少?
答:簽了勞動合同,合同底薪在1100以上。
12、進廠要不要押身份證?交押金?
答:不要。
13、進廠是否受過培訓?培訓了哪些內容?
答:有培訓廠規廠紀、工資工時、消防安全、生產安全、崗位職責等。
14、一天上班多少小時?加班費如何計算?
答:一天上8小時班,平時加班1.5倍,星期
六、星期天2倍;法定節假日3倍。
15、你們工資是計時還是計件?有沒有算錯過?
答:我們是計時的,沒有計件,沒有算錯過。
16、公司的廠服,廠牌,住宿,水電費、伙食是否扣錢?
答:廠服廠牌不扣錢,住宿費、水電費按規定扣,伙食充錢打卡。
17、你們加班是否自願的?當你想休息,不想加班時你該怎樣做?
答:我們加班是自願的,不想加班時跟管理人員說就可以了,不用寫請假條。
18、你知道法定節假日有哪些?是否有工資?
答:知道:春節三天,國慶三天,五一一天,元旦一天,清明一天,端午一天,中秋一天,法定假都是有薪假。或說:我一下子突然想不完整了。
19、工傷發生後怎樣處理?
答:小傷由管理人員幫忙包紮,嚴重的送醫院**。
20、工傷會不會扣工資?你有沒有請過病假?
答:不會扣工資,我身體好,自從進了這家廠,就沒有生過病。
21、你們廠裡有沒有安全委員會?由哪些人組成?
答:有,由安全主任等。
22、你們廠裡有沒有員工代表?
答:有,名字在公告欄上有。
23、有沒有舉行過消防演習?上一次的消防演習是什麼時候?
答:舉行過,具體哪一天我實在記不清了。我對自己的生日能夠記清,你問我的那些日期我都沒有刻意去記憶。
24、消防演習屬於放假還是正常上班?
答:屬於正常上班。
25、早餐和夜宵是否要扣錢?夜班是否有補貼?
答:依目前的人事制度作答。
26、星期六星期天有沒有上班?
答:有時候:星期六有上班,8小時,算加班,星期天都休息不用上班。有時候:雙休。你的問題太籠統啦。
27、你們發放工資的時候需要簽名嗎?有沒有工資條?如有工資那麼工資條上有些什麼專案/內容?
答:我們發工資的時候會在工資表上簽名並且也工資條。工資條上面有底薪、正班加班工時等等,很詳細的。
28、工廠裡有沒有教你們回答問題?
答:沒有。
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四 勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間 生產安全 勞動保護 衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施 勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。五 勞動報酬及支付方式與時間。公司薪酬體系改革,各部門 車間實行計件工資制度,多勞多得,少勞少得...