「我曾為自己定下許多目標，也都一一達成。我的事業十分成功，卻犧牲了個人與家庭的幸福，這值得嗎？」「我要做的事太多了，時間總是不夠用，每天都覺得很緊張，匆匆忙忙。
我無法既充實又自在的生活，而且別無選擇。」「我擁有財富和成就感，可失去了內心的平靜。」這無疑是諸多成功人士的生活寫照。
可是，近兩年來，回歸家庭似乎已經成為乙個不可抵擋的潮流。2023年「上海婦女社會地位調查」結果顯示：有43.
8％的男性和37.4％的女性贊成「男人以社會為主，女人以家庭為主」的傳統性別分t模式，與十年前同樣的調查相比，男女支援率分別上公升了9.2％和6.
8％；對於「幹得好不如嫁得好」的說法，有33.9％的人贊同，且女性支援率還高於男性，達到36.4％。
身為白領一族的格格在正月初八的早上醒來，突然對即將要去上班的公司有了一種強烈的恐懼感。她緊閉雙眼對自己說：「我今天就要去辭職！
」到了辦公室，忙了一上午，格格總覺得身邊少了好些人。平常在一起唧唧喳喳說著閒話的女友們好幾個都不在了，座位也空了，難道她們都請假了？
午休時，格格打**給女友阿琳，女友在**那邊說：「哎呀，忘記告訴你了，我和李明都辭職了，現在我們倆在外面逛街，做『逍遙派』呢。你什麼時候辭職加入我們的行列啊？
」和格格一樣，很多節後重回辦公室的人都會發現，同事中少了好些熟悉的面孔，而且大部分都是女性。
這些女性都去做什麼了呢？職場上再精明能幹的女強人，雖然沒命地天天為工作打拼，但也常常憧憬能夠享受安定、幸福的全職太太生活，一旦有了回歸家庭的條件，她們會義無返顧地做個溫柔賢淑的家庭主婦。
回歸家庭並不單是中國的現狀，阿根廷《民族報》前不久對美國40歲以下勞動者的生活方式進行了調查，調查物件包含了2023年至2023年出生的「x一代」以及2023年至2023年出生的「y一代」。加林斯基將上述年齡段的人群同二戰後2023年至2023年的「嬰兒潮」出生的一代相比較後得出結論：「我們能夠非常強烈地感覺到，在今天新一代的勞動者眼中，家庭和道德觀是最為重要的。
」在18歲到24歲的勞動人群中，有50％的人將家庭擺在比工作更重要的位置，這一比例在25歲到39歲的勞動人群中為52％，相比之下，40歲至59歲的「嬰兒潮」一代勞動者中只有41％更看重家庭。
美國青年一代以家庭為重，這背後有不少原因。這一代人的母親大多有自己的職業，在他們還處於童年時，很多人的父親經歷過失業。加林斯基解釋說：
「新一代人親身體會到工作並不能帶來長期的穩定，恪盡職守、任勞任怨工作的人不一定能從企業得到相應的回報。」此外，「9·11」事件讓青年一代重新審視自己的理想，認識到生命的脆弱。為此，「x一代」和「y一代」中有80％的人寧願收入減少也希望減少工作時間來陪伴家人。
家庭是個人最直接的社會支援系統，對個人壓力的釋放和緩解非常重要。只有家庭幸福，事業才能成功。
《商人家書——寫給兒子的信》中為整天忙碌的人作出了這樣乙個提示：「賺錢的確是人們的工作，但是，如果每週五天從早上8點到晚上6點都撲在工作上，卻不能把麵包放到家裡的餐桌上，那麼我們就選錯了工作。」
焦軍是畢業於清華大學的碩士研究生，現在上海從事投資工作。上個月，某家獵頭公司力邀他加盟一家亞洲最大的同行公司，年薪和工作環境十分誘人，而焦軍卻拒絕了。他在**裡向記者坦言：
新職位的確很具**力，但高薪高職勢必要迎接更大壓力，自己不是超人，從健康和生活質量上看，他寧願放棄。
「單身跳槽，衡量標準是薪水，現在跳槽，是為了照顧好家。」電子工程師範凱毫不諱言他對家庭的重視，前一家公司待遇不錯，但上司要外派他到廣州工作三年，那時，范凱的兒子剛剛出生。「我實在不敢想象老婆一人帶著孩子的窘境，而公司並未給我餘地，為此我不惜辭職跳槽。
」「家事和工作是相互關聯的，忽略員工生活需求，一味強調犧牲是不人性的。」現在，越來越多的企業開始注重為員工創造「工作生活平衡」環境，如對員工家人的關懷政策，體育、旅遊等活動的安排等。
《高效能人士的七個習慣》告訴我們：僅有事業成功只能算成功了一半。唯有兼顧事業、家庭、人際關係、個人成長等人生其他層面的和諧發展才是真正的成功。
正如柯維提出的那樣，為家庭生活創造乙個「暫停按鈕」，使我們的行動出於以原則為重心的價值觀，而非出於事發當時的感受或情境。因此，我們在每一天的生活中，都要撥出這樣的一段時間，讓自己「停下來」。這一段「停下來」的時間，可以說是乙個讓自己「回家」的機會。
每乙個人對自已現實生活中的「家」有不同的體驗，所以對「家」的感覺會有不同，但是在理想中對「家」的定義，總會認為那是乙個讓人覺得舒服、自由、溫馨、安全、真實、滿足的地方。重視家庭最好的習慣莫過於早點回家，多與家人存一起。當我們「停下來」時，就有可能在自己的心靈深處發現這樣乙個吸引人的「家」。
當你習慣了享受家庭的輕鬆溫暖氣氛後，相信你能擁有這樣的感受，回家的感覺真好！
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中國人有句名言，叫做 乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫。意思是說，要樂於助人，只有樂於助人的人才能得到別人的幫助，而只有大家互相幫助，才能取得共同的成功。當我們還在媽媽懷抱裡的時候，就諳熟了司馬光砸破水缸救助同伴的故事。我們羨慕那位古代少年的機智，更讚賞他助人的美德。這之後，從金庸筆下 路見不平，拔刀...
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有句話說得好 幸福並不取決於財富 權力和容貌，而是取決於你與周圍人的相處。你想做個幸福 快樂 成功的人嗎？那麼就從善待他人開始吧！有人說良好的人際關係不單單是行動上做出來的，更是從心底裡 流 出來的。這句話很有哲理性，它告訴我們 在人際交往中要以誠待人，用 心 和他人交往。有的人非常渴望友誼，但他們...
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兩人會面交談時，對方的話題常是他的關鍵所在，從話題與對方的切身關係中，最容易了解對方的性格與氣質。這也是卡耐基總結的口才藝術之一。不論是初次見面或是相識已久的人，見面時交談的話題，往往是他關心或嗜好的直接表現。乙個人心中有熱衷的事，自然就會出現在話題上。比如，非常專注地投入工作的人，他的話題自然會集...