通風隊長述職報告

2021-03-04 04:29:13 字數 1872 閱讀 4725

我叫宛有龍,現任大同鵲山高家窯煤業****通風隊長。一年來,認真履行工作職責,緊緊圍繞公司確定的各項目標任務,堅持以人為本,嚴格管理、撲下身子紮實工作。在即將過去的2023年中,我們通風隊在公司領導的大力支援下,通過全隊職工的積極努力,發揚著吃苦耐勞、勇於爭先的精神,完成了公司的安全生產指標,下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職:

(1)通風業務方面

1、根據礦井的實際需求和上級領導及部門的安排下,在採區軌道巷尾建築風門2組,22102進料繞道建築風門1組,更換了22102回風順槽巷口風窗2組,22102回風繞道風窗2組,在綜採建築了大防火風門1組,在原井底車場、原**軌道巷、原**運輸巷、原採區軌道巷建築密閉20道,補抹測風站13座次,更好的完善了我公司的通風系統。

2、我隊在質量標準化工作方面,按照公司和山西省質量標準化,在各工作區域投入了大量的人力。按照質量標準化的要求對**回風巷(2180m)、採區回風巷(850m)、採區軌道巷(850m)、車場(120m)進行清洗,每次清洗巷道4130餘公尺,每月清洗3次,全年共計清洗巷道長度148680公尺,確保了質量標準化工作的落實。

3、 每天對行人通道及車場進行日常的清洗,維護,及時的對水溝蓋板進行檢查,更換,確保了工人工作環境乾淨整潔,同時也樹立了公司的形象。

4、每月4次對隔爆水棚進行加水,維護,及時的更換破損水袋,保證公司的安全生產。

(2)隊伍管理建設方面

1、針對通風隊人員入井時間短的現象,制定並執行了通風隊入井時間表,確保人員不遲到、不早退,達到要求入井時間,有力保障了員工工作時間,提高了工作效率。

2、深入現場抓管理,嚴格執行隱患排查制度,促進安全生產。嚴格執行公司制定的幹部入井制度,能夠深入井下生產一線,做好生產協調、現場質量標準化達標、安全監督,對安全隱患,違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路,現場能處理的看著處理,不能馬上處理安排限期並跟蹤落實整改。

一年來平均入井指標均能超額完成,為礦井安全生產盡自己最大努力。

3、積極組織員工貫徹學習集團公司、礦下發各類檔案,認真聽取並積極解決員工提出的各種意見和建議,履行好「橋梁紐帶」的作用,保證公司、礦各種精神能夠第一時間傳達給廣大員工。

4、團結下屬,打造了乙個團結和諧的領導集體,在這樣的領導集體中大家同心協力,揚長避短,優勢互補,帶領廣大員工圓滿的完成各項工作任務。

在總結上述工作中,也看到了自己的不足,還存在一定的差距,主要體現在以下幾方面:

1、通風隊管理方面:有的通風隊員工作態度不認真,技術素質差。

2、礦井通風設施方面:井下簡易通風設施太多,風門損壞嚴重,隔爆水棚、防塵噴霧標準還需提高;

3、個人方面:一是對一些事情的處理,缺少創新性,面對比較困難的局面,缺乏創造性開展工作的精神。二是在自身修養上對自己要求不夠嚴,有隨波逐流思想,工作中習慣於經驗管理。

三是處理問題、履行職責不夠大膽。

(三)2013工作計畫及努力方向

1、制定本單位精益化管理實施辦法,通過實施精益化管理,全面提公升通風隊綜合管理水平。

2、嚴格管理,帶好隊伍,將通風隊打造成我公司優秀隊伍。

3、制定通風隊2023年全員培訓計畫,保證每個員工每月至少接受3天培訓學習,並完善相關培訓考核辦法。

4、樹立強烈的責任心,強烈的責任心和不怕吃苦的幹勁一直都是我在工作中自始至終執著的乙個信念。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業服務,才能真正的保證煤礦的安全生產。

5、努力學習,提高自身素質,隨著煤礦的發展和更新的快節奏,管理新思維的層出不窮,以及煤炭企業競爭的愈來愈激烈,都要求自己去不斷地學習和探索,提高自己各方面的綜合能力,需要掌握的東西還很多很多!

我深刻認識到要搞好一通三防工作,必須全心全意依靠職工群眾,與職工群眾打成一片,凝聚成團結奮進的戰鬥集體,針對思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行自查自咎,保持良好的工作作風。

最後,感謝公司領導班子成員在工作中給予我的支援和勉勵,沒有你們的幫助,一切的成績都無從談起。

述職報告隊長

隊長述職報告 現就本人三月來的學習和工作情況向大家匯報一下。三月來,認真履行運輸隊長崗位職責,緊緊圍繞工區領導的工作安排,堅持以人為本,抓班子 帶隊伍 嚴管理 促效率,立足崗位,積極進取,紮實工作,有力地促進了全隊各項工作的穩步發展。很好地完成了工區下達的各項生產任務。通過學習,本人的理論水平和業務...

通風述職報告

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車隊隊長述職報告

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