外企面試的技巧與禁忌
首先，外企面試，不要誇大其詞。對於面試技巧方面，某外企人力資源經理建議，首先面試時一定要實事求是，不要誇大其詞。
現在，很多應聘者在面試會參考一些面霸的經歷，並把一些東西套用在自己的經歷裡，這樣做反而多此一舉。因為公司的每個職位對應聘者的要求是不同的，有些職位就適合踏實肯幹的「老黃牛」型。原本乙個挺腳踏實地的人，卻非要受面霸的蠱惑，宣揚自己的雄心壯志，聲稱「3年後要在北京立足……」等等，就很可能會與適合自己的崗位擦肩而過。
其次，面試時要主動溝通，不要被動地一問一答。如果說的話比面試官還少，只有兩個可能：一是對這個崗位不感興趣，二是與人交流存在障礙。無論是哪一點，都可能被判出局。
第三，在回答問題時，一定要給出明確態度，不要模稜兩可。比如，問你的性格是外向還是內向，有些應聘者會回答，「和朋友時外向，在家時內向。」這樣的回答看似兩種性格都沾邊，其實就等於沒有回答。
建議，回答時一定要選擇乙個明確的方向，並給出理由作為支援。
第四，面試官可能會一下丟擲幾個問題，應聘者一定要記清楚，一一作答。因為在回答的過程中很可能被打斷，有些應聘者可能會因此忘了另外幾個問題，這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會被扣分。
最後，幾點細節需要注意：第一，應聘者不要在面試結束時詢問面試結果。認為，有些應聘者可能為了體現上進心，在面試結束時，詢問面試官對自己感覺怎樣，有什麼需要改進的地方。
這樣的問題首先是沒有意義的，因為當天不可能知道結果。其次，這種表達上進心的方式並不算上策，有時還可能適得其反。如果想盡快知道結果，可在面試後3至5天後，**詢問。
第二點需要注意的是，面試時不用迴避談工資、待遇的問題，想知道就問，有要求就提。但要掌握度，不要過於關注或計較。第三，無**司提供與否，面試時要記得帶筆。
建議，最好把筆和簡歷放在檔案袋裡，不要卷成個筒拿在手裡，顯得不夠重視，印象分會打折扣。
面試時國企與外企有哪些不同
首先 在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內容大多為文學 數學 邏輯 智力和實事。題量極大，且監考嚴格，在參加這種筆試之前，你最好先複習一下古代的名句，高中數學裡面的數列問...
面試禮儀與技巧
第一 得體的著裝 應聘時求職者要根據應聘的企業和職位來選擇相關著裝，以期給面試官留下自信 幹練的良好印象 短褲 牛仔褲 拖鞋等會給面試官邋遢 隨意 做事散漫的印象。求職者的著裝既要與社會時尚相吻合，也要高雅端莊，顯的大方得體。另外也要注意服裝的整潔，頭髮要梳整齊，領帶要繫正，皮鞋要擦亮，著裝要整潔 ...
求職必殺技國企外企面試禁忌大不同
暑假期間，又一批高校畢業生加入了求職大軍的隊伍。沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課。比如，外企一般比較重視 個性 的展示與 鋒芒畢露 而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。面試時要根據企業的不同，適當調整自己的表現。面試禁忌外企面試 不要誇大其詞 對於面試技巧方面，某外企...