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面試技巧和注意事項 6種小動作絕不能做
求職過程中，面試可以說是壓力最大的乙個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。專家指出，面試時一定要避免六個負面小動作。
1、邊說話邊拽衣角
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉於胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。
因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放鬆心情。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說的內容再慢慢道來。
3、撥弄頭髮
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
4、誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。
5、眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看錶
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
面試技巧
面試技巧就是面試中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。
1基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
2面試妙招
(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
(2)對招聘單位和自己要有乙個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
(3)適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
(4)面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
(5)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關係。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
(6)當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
(7)感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提公升自信，回答問題時也就自如多了。
(8)當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
(9)回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字乙個乙個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
(10)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
3面試禁忌
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。
(1)以自己為中心;(2)搶話爭辯;(3)反應木訥;(4)好為人師;(5)提低階的問題;(6)目中無人;(7)濫用時尚語;(8)亂倒苦水
程式設計師應聘面試經驗技巧和注意事項百度經驗
1. 第
一、 基礎很重要，不要生疏了。不管應聘什麼開發崗位，基礎永遠是最重要的。it業不停地在炒作新概念，昨天是soa，今天是雲計算,明天大資料，高併發。。。
我們永遠不知道明天流行什麼，但是只要有踏實的基礎，輔以較好的學習能力，要跟上步伐也不會太難。 所以絕大多數公司都會特別看重應聘人員的基礎能力，比如程式語言本身的特性、基本的演算法和資料結構、程序間通訊等等，畢竟這些具體技術問題有客觀的答案，而且在各具體行業都是相通的。 工作三年以上的人，往往都習慣了「拷貝+修改」式的工作，用不到的基礎知識基本上都忘掉了，一到應聘的時候就難免眼高手低，總是抓不住機會。
而事實上，技術基礎即便是遺忘了，也是可以很快撿起來的。如果你確實忘了很多基礎知識，那麼參加面試的前夜，花點時間把大學裡的課本再翻出來看看吧。似乎很土的方法，但確實是有效的。
2. 第
二、 要關注技術前沿。不管做任何工作，如果只顧著低頭做事，而不曉得抬頭看天。那麼不管做多久，自身的水平總是停留在畢業時的水平；如果基礎又忘記了太多，那還不如畢業生。
關注技術前沿，並不是要求跟進每乙個新技術，而只需關注目前主流**經常宣傳的一些新技術、新思想。關注這些技術前沿的動向，並能將他們與自己從事的工作聯絡起來作一些深入思考，那麼這是向面試官宣揚你的學習能力的一種好辦法。
3. 第
三、 小公司比較看重知識的廣度，大公司更看重知識的深度。如果你想去一些小公司工作，那麼由於他們人少，分工沒那麼細，所以他們大多喜歡知識面廣的應聘者——你會聽到更多的「怎麼做」。對於應聘這樣的公司，你可以著重培養知識的廣度，比如做**後台開發，最好也能js、css、apache、mysql都懂一些，能獨自搭建一套完整的**，這樣去很多小公司難度都不太大。
但是由於個人的精力總是有限的，所以要注意不要鋪得太開，重點還是在後台開發本身。 而大公司由於分工比較明細，所以往往更喜歡考量重點知識面的深度——你會聽到更多的「為什麼」。所以平常解決問題時，不要光搜尋一把解決了就完了，還需要仔細研究各種問題的來龍去脈，並能分析總結，將這些收穫系統化、理論化。
當然，廣度和深度的需求不是絕對的，乙個優秀的開發人員應該對至少一到兩個專業領域有著深入的了解，並熟悉其他相關領域，也就是所謂的一專多能。
4. 第
四、 良好的簡歷設計可以為你的應聘加分。社會應聘的簡歷往往比校園應聘的簡歷寫得隨意，因為有工作經驗的人往往認為面試官會更看重他的工作經驗，而不是簡歷格式。其實不然。
大多數簡歷只會出現在面試官面前10秒到1分鐘不等。這個短短的時間內，如何讓你脫穎而出？這個方面有很多的攻略，我只說重點建議，不解釋原因。
一是簡歷要突出優勢，而不是描述經歷。比如出身名校、就職過名企、參與過著名專案、拿過大獎，這些比較客觀的優勢要重點突出。如果你沒有ui的功底，那麼簡單地放大加粗也可以達到效果。
當然有些公司只接受文字型簡歷，那就設法加一些特殊符號吧。 二是技術簡歷減少模糊化的語句，最好能數位化。例如專案**量，維護的資料量，**的訪問量，請求平均耗時等等。
三是簡歷要能結合應聘崗位做一些匹配的修改。撇開招聘**通用的簡歷不談，如果你明確對乙個特定公司的特定崗位投出簡歷，那麼你有必要把跟對應崗位無關的內容弱化，並強化跟其業務相關的內容。如果實在行業差別太大，那麼表達幾句對其行業的見解和興趣也是可以的。
5. 第
五、 要有積極的溝通意識。優秀的面試官會激勵應聘者講他原先工作的內容，並從而評估出應聘者的能力水平。但隔行如隔山，絕大多數面試官會慢慢將問題引向自己熟悉的領域——這往往又是應聘者不太熟悉的領域。
這就要求應聘者能積極分析面試官的興趣點，並將自己相近的特長表現出來。一種可能的引子是這樣：「唔，你問的問題我並沒有直接遇到過。
但是我做的***系統也許跟你的這個問題有些關聯，你有沒有興趣聽一聽？」有哪個面試官會回絕你呢？ 面試管也許會故意問一些模糊的問題來混亂你。
但是不要怕，多問幾個問題，定位清楚他的意向再簡明扼要地回答一下就好了。 如果跟面試官有了意見衝突，也盡量不要再同乙個問題上糾纏。那也許是故意製造的陷阱——看看你的團隊意識。
應聘者需要明白的是，在面試場合中不要妄圖「戰勝」面試官，即便是碰上乙個期望「戰勝」應聘者的面試官。
6. 第
六、 要有良好的表達能力。沒有哪個面試官喜歡囉囉嗦嗦說了半天還是沒說到點子上的應聘者，所以要盡量簡明扼要地回答問題，除非面試官確實表現出對具體細節的興趣。 回答問題時注意面試官的情緒變化，一旦他表現出任何想打斷的意願，立即一句話結束這個話題。
有些比較複雜的問題，可以先思考十到二十秒鐘，因為一旦開口就沒有思考的時間，話多的人不容易收住話題。 跟學校考試不一樣，大多數主觀性問題並不要求應聘者一二三四說得滴水不漏，能說到大部分關鍵點就是可以的了。 另外注意，各種技術術語不要搞混了。
搞不清楚的理論概念，不如不說。免得面試官聽到個術語就拉出來窮追猛打，把自己問掛。
7. 第
七、 自信。 大多數做技術的，平時都信心滿滿，一到應聘的時候卻總覺得自己不懂的東西還太多。回答問題時聲音太小，或者畏畏縮縮用很多「可能」「也許」「大概」。
這個不一定影響你的錄用，但是不自信的表現無疑會影響在跟hr談薪水時候的議價能力。所以，無論如何，應聘的時候表現得輕鬆鎮定一些，還是很有好處的。 當然，自信和自大之間往往只有一線之差。
千萬小心，不要過度地表現自信搞成了自大，因為hr往往對這一點非常敏感。 如果你只是要謹慎地表現自信的話，我覺得回答問題時面帶微笑就夠了。 最後需要特別提醒的是，以上種種其實只不過是應聘時的技巧和注意點而已。
職業規劃需要有長遠的眼光和堅持不懈的學習。台上一分鐘，台下十年功。真正的實力還是要在平時工作和學習中進行積累。
如果你真是nb到別人要來挖你的話，那你壓根不需要應聘就總是能有好工作了。
程式設計師的10大成功面試技巧
本文由碼農網– 小峰原創翻譯
我遍覽群書，發現關於程員的面試技巧，好的建議其實並不多。
我們也發現，很多很有才華的程式設計師在面試的時候總是掉鍊子，這大概是因為他們把大多數時間都用來搞技術開發，而忽略了學習面試技巧的重要性。
這何嘗不是一種悲劇。有效的面試技巧能讓你成功得到工作，即使你對那個領域也並不是非常熟悉。
應聘面試技巧大全
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