面試技巧
一、面試前的準備
1．確定
明確面試前的三要素-- (時間)、（地點）、 (聯絡人）：一般情況下，招聘單位會採取**通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。
萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對於一些大單位，您最好記住聯絡人。 關於地點，您還是以勤為本。
若不熟悉，最好先跑去檢視檢視地形。
2．知己知彼
a) 事先了解一些單位背景也就是先在家做一些調查具體了解的問題可包括：單位所在國家背景、單位所處整體行業情況、單位的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個單位的人事情況。
這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個資訊時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裡為自己灌輸了這麼多的資訊，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b) 準備問題
仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 ---- 迎戰我想了解些什麼呢？ 找問題 ---- 挑戰
c) 模擬面試練習
3．披掛上陣
a) 著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿著。
一定要穿比較職業的著裝。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。
只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提公升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。
單位真正看重的是您的內在素養。
b) 面試所帶物品： 帶好簡歷。也許您會問：「他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？」
1) 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是乙個人。
2) 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。
3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不准。
4) 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手裡的簡歷可能是多次影印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。
若這時您把乙份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的「前三分鐘印象值「便已經直線上公升啦。
4．心理戰術
a) 保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。
不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就**，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎麼辦？數綿羊吧。
反正說到底，您必須睡個好覺。
b) 早飯：按日常習慣最好。為什麼說要按日常習慣呢？
這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。
這樣惡性迴圈，使得乙個小的生理反應變成了乙個大的心理反應。所以為了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證乙個好心情。
c) 建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。
但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那一天了。
其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執著的人。最後要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎麼辦？
其實想必大家都有這種體會，當乙個人保持一種積極的態度和乙個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當乙個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。
用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。
二、面試種類
1．按人員編排分類: 招聘人員→應聘人員
a) 一對一，one-on-one 屬於「單打獨鬥「。
b) 兩人或兩人以上對乙個， group interview 通常是由乙個應聘者面對數名考官，屬於「舌戰群雄「類。
c) 一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名單位的招聘主管面對一組應聘者，屬於「群英會「類。這種面試需要注意如何在群體中表現得當，既要積極活躍，又不能搶盡風頭，對別人構成壓力或威脅。
2. 按階段分類:
a) 初步篩選 screening 被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。
b) 多輪選拔 further rounds 到這一階段，通常都是級別比較高的人來面試您，面試的時間也會更長些，程式也更複雜些。
c) 最後一輪 final round 這可是最關鍵的一環，千萬不要掉以輕心！這裡不妨和大家多說兩句。第一對於應聘者而言，有時也摸不准哪次會是最後一輪。
第二. 即使是被明確告知這是最後一輪了，您或許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最後一輪面試，不能有任何鬆懈情緒。
當然，要突破這重重關卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心裡偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。 因為內心的波動難免流於言表，不滿的表情也難逃面試者的「火眼金睛「。
一定要面帶笑容認真地完成每一次面試。其實這也是在為以後的工作樹立乙個良好的開端。做個有人緣的人， 在輕鬆融洽的環境中好好幹！
您要把每一次面試都當成一次商務會議。
3. 按型式分類
a) 標準程式 structured ：開始---中間---最後
b) 非標準程式 unstructured：面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強。遇到這種情況的確比較難應付，面試前無從準備， 只能靠臨場發揮。
但對於那些在外企有相當工作經驗的人往往會覺得輕車熟路，游刃有餘。
c) 專業定向 targeted：一方面考察應聘者的專業知識， 另一方面有的招聘者也會通過面試大量業內應聘者從而了解業內同行的發展情況。 所以有時考察是虛，蒐集情報才是實。
應聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。
d) 場景面試 situational：類似場景小測驗。 應聘公司會虛擬您所申請職位的工作環境，讓您直接進入工作角色，從而測試您的能力。
三、面試程式
1．寒暄、問候 greeting
可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關重要的開場白。所謂「前三分鐘定終身「，這是招聘經理們從來都不願承認的公開秘密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機率。
我們知道既然已被通知去面試 ，說明您背景已基本合格。
2．被告知程式
這時已開始進入正題。 面試長官或許會把面談的整體程式安排預先告訴您，以消除您的緊張情緒。
3．走一遍簡歷 go through your resume
分為兩種。 一種是粗線條整體快速串，另一種是摘錄重點串。 不過兩種的目的是一致的。
第一. 確認大環節。千萬不要在簡歷裡做假或誇大其辭，否則很容易被當場戳穿。可別小瞧了那些招聘經理，他們乙個個可都是火眼金睛。
第二. 對簡歷中的可疑部分提問。 當然招聘經理們會避免直截了當的提問，而把具體的疑問藏於貌似不經意的小問題之中。
第三. 套情報。 他會從您的學校生活談起，尋找輕鬆的話題，勾起您對往昔的美好回憶。
而當您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的資訊也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應該透露給對方多少自己的資訊呢？ 這個問題要靠大家自己拿捏。
4．試探性提問 probing questions
一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。 目的是要了解您對業務難題或一些重大問題的看法。 這些問題通常業務性很強，回答的好與壞可以充分反映出您的專業水平，反應的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。
您的大智慧型都將在這裡熠熠生輝，可要抓住機會，大顯身手。
5．輕鬆話題
一般由您在簡歷的個人資訊部分中所列舉的細節中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業務和學歷外，人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。 這就是為什麼只有志同道合的人才能打成一片。
6．向招聘者提問
出於禮貌，您起碼應該問乙個問題。 此時您若一言不發，會給對方造成兩種印象：
一、您對該單位沒多大興趣，因此實在沒啥可問的。
二、 您沒有能力提出好問題。
其實您對這個單位很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在這個企業幹過，總該有您不懂的地方吧。 那還猶豫什麼？ 放心大膽地問吧。
四、面試禮儀
（1）——嚴格守時
1． 不能遲到。
遲到會影響自身的形象，而且大單位的面試往往一次要安排很多人，如果您遲了一刻，就很可能與這個單位永遠的失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要知道，否則，招聘人員一旦遲到，您的不滿情緒便會流於言表，這樣招聘人員對您的初步印象就大打折扣了。
請注意上次提到的「前三分鐘決策原則「，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業務人員作招聘時，公司業務自然優於招聘事宜，因此可能會因業務而延誤了時間；二是前乙個面試長於預定的時間；三是人事部或秘書沒協調好，這種情況經常發生。
也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現在是您在求職，而不是別人在求您上崗。同時，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。
如果他們有些不妥之處，如遲到等，您應盡量表現得大度開朗一些，「理解萬歲「嘛，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考察，您表現得得體周到自是有百利而無一害的。
2．最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環境。
卡耐基的故事：
這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候，老師告訴我們說。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個小時。
我們的老師就問他，為什麼提前這麼早到。這位副總裁說：「我早到，心裡就踏實，就能鎮定一下，就更有自信了。
我們搞心理培訓的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發揮以及在邏輯思維、語言表達方面都會大打折扣了。「 聽了這一席話以後，每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞，也有一定的富餘量。
如果有長距離的交通，寧可早到30分鐘，甚至乙個小時。北京很大，路上堵車的情形也很普遍，而且對於不熟悉的地方也難免迷路。對面試地點比較遠，地理位置也比較複雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點，同時也了解路上要需的時間。
提到「洗手間「，大家不要笑，實際上這很重要。這裡給大家講乙個在國家機關工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因對寫字樓的環境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。
結果竟一頭撞進了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結果整個樓響成一片，著實轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣，之後才去了洗手間，等到再去面試的時候，已錯過了預約的時間，此時面試主考已起程去機場了。他也就失去了就職這家公司的機會了。
你不能不知道的攝影技巧
你不能不知道的100個攝影技巧 數碼單反攝影從入門到精通 001.如何搖拍 搖拍是一種拍攝移動中被攝體的技法。其特點是把攝影重點放在了靜態的部分，以搖動鏡頭的方式跟隨被攝體，表現其速度感。要使用此種拍攝技法，需要把相機設定到快門優先的模式上，然後使用較慢的快門速度，一般採用1 30s或者1 60s。...
你不能不知道的攝影技巧
倫勃朗式用光技術是依靠強烈的側光照明使被攝者臉部的任意一側呈現出三角形的陰影。它可以把被攝者的臉部一分為二，而又使臉部的兩側看上去各不相同。如果用均勻的整體照明，就會使被攝者的臉部兩側顯得一樣了。你不能不知道的100個攝影技巧 平攝有什麼作用 每日一帖 形行色攝攝影交流校內提供希望大家喜歡 歡迎分享...
你不能不知道的攝影技巧
倫勃朗式用光技術是依靠強烈的側光照明使被攝者臉部的任意一側呈現出三角形的陰影。它可以把被攝者的臉部一分為二，而又使臉部的兩側看上去各不相同。如果用均勻的整體照明，就會使被攝者的臉部兩側顯得一樣了。你不能不知道的100個攝影技巧 平攝有什麼作用 每日一帖 形行色攝攝影交流校內提供希望大家喜歡 歡迎分享...