辦公室月度分析會

2021-03-04 04:21:44 字數 749 閱讀 5577

辦公室召開年終工作動員會

近日,辦公室召開部門年終工作動員會,要求科室所有成員迅速調整狀態,為市局(公司)圓滿完成年終各項考核目標做好服務工作。

針對往年年底辦公室工作時間緊、任務重、工作繁瑣的特點,特別是面臨市局(公司)年度考核、年終總結、年終會議籌備等各項工作疊加的實際情況,部門負責人統籌安排對各項工作進行了細緻劃分,並提出了具體要求。一是查漏補缺,穩中求勝。結合部門考核指標,在督察考評、體系建設、稿件審核等方面查詢容易出疏漏的環節,提前通過內部崗位自查、大家互查等方法做好防控工作,並且在天氣轉寒的環境下,注意人身安全、保持身體健康,以飽滿精神、昂揚鬥志進行各項工作的開展。

二是提高工作情商,形成部門合力。辦公室作為綜合服務部門,所有員工都應該通過內部經驗分享、學習閱讀、自我思考等方式提高工作情商,加強與其他科室工作協調能力的培養,打破科室之間界限,形成工作合力。三是一幫一結對子共提公升。

辦公室每乙個崗位都具有唯一性、不可或缺性,這就要求部門員工既要熟悉本職工作,又要掌握其他崗位的流程,通過不定期的一幫一結對子輪換,實現全員的業務提公升。四是樹立服務意識,提高工作滿意度。根據辦公室具體情況,劃分員工對口服務部門,通過員工點對點服務,不斷挖掘其他部門的服務需求,不僅可以提高工作滿意度,還為後期工作整改掌握了第一手的資料。

五是持續改進,不斷創新。每一名員工都應該結合自己的工作,通過不斷思考、持續總結,找出可以提高工作效率的方法,形成創新課題,進行全員推廣。

部門負責人最後強調,全員要堅持和發揚辦公室的優秀工作傳統,以高昂的精神狀態、較高的工作質量,順利完成2023年的各項工作。

月度安全分析會

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