考核說明：
1.女年滿50周歲、男年滿55周歲的教師，在教科研及班主任工作方面不作要求，工作量按崗位工作津貼發放辦法執行。
2.下列情況不能評為一等獎：①有遲到早退、事假或曠課（工）現象的；②工作量不満的；③有教育教學事故的；④教育教學效果不佳，成績下降的；⑤病假累計2天以上（不含）的；⑥不服從組織安排的。
3.下列情況不能評為二等獎：①病假累計超過5天（含）或事假累計超過4天（含）；②管理失誤造成影響的。
4.以下四種情況不能享受學期考核三等獎:①無故曠課或曠工的; ②有違反《教師日常行為「十不准」》行為，影響惡劣的; ③教育教學管理發生事故，產生不良社會影響。
教輔工勤人員年度綜合考核專案與標準
考核說明：
1. 下列情況不能評為一等獎：①有遲到、早退或曠工現象的；②工作不力有問題且無解決措施的；③工作量不滿的；④病假累計2天以上的；⑤服務質量差、效率低的。
2. 下列情況不能評為二等獎：①病假累計超過5天（含）或事假累計超過4天（含）；②管理工作失誤有影響的。
3. 有以下四種情況之一的，不能享受學期考核三等獎:①無故曠工的;②有違反《教師日常行為「十不准」》行為，影響惡劣的;③行政管理發生重大事故影響大的; ④服務態度差並嚴重影響正常教育教學秩序的。
陽新實驗中學教輔人員考核制度
以上分數扣完為止，不記負分。二 業務能力 30分 1.恪守職責，熱愛本職工作，刻苦鑽研業務，操作熟練，出色完成工作任務，業務能力受到教師學生好評記30分。2.有下列行為之一者，視其情況酌情扣分 1 業務不熟，教師學生反映較差，扣0.5 3分。2 工作責任感不強，不能定期按質按量完成工作任務，一次扣0...
吳橋中學教輔後勤人員考核辦法
揚州市江都區吳橋中學 教輔 後勤人員工作考核辦法 為進一步提高學校管理服務水平，全面 公正地評價教輔後勤人員的工作作風和履行職責情況，促進教輔後勤職工隊伍建設，根據我校實際，特制定本考核辦法。一 考核標準 一 政治思想 職業道德 20分 1 積極參加政治學習，遵規守紀，團結協作，管理育人，服務育人，...
王店中學後勤及教輔人員工作考核細則
為了加強對各項教輔 後勤工作規範化科學化管理，充分調動學校教輔後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務教學的思想，創造性地開展工作，確保學校任務的全面完成，特制定本細則，作為教輔後勤人員量化考核的依據。一 考核條例 一 思想品德 10分 a等 9 10分 政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業，為人師表，有敬業...