一、指導思想
根據上級精神，為了克服平均主義，體現收入分配向一線教師傾斜，向重點崗位傾斜，堅持多勞多得，責重多得，獎勤罰懶，獎優罰劣，合理拉開教職工收入差距，充分調動廣大教育教學工作者的積極性。通過全面、多元、科學的評價與考核，構建教職工自主發展、全面發展、持續發展的激勵機制。
二、實施範圍：我校在編在崗後勤教輔工作人員三、考核時段 ：2023年度
四、考核內容與辦法
（一）考核內容
績效考核滿分設為100分，其中：
1、考勤10分
2、工作量30分
3、職業道德20分
4、團結精神10分
5、崗位職責30分
（二）考核辦法
考核辦法為「一考三評」，即考勤；互評；年級主任和班主任、教師代表評；學校考核小組評，其中：
1、考勤：按照****統計結果，根據《2023年學校績效工資考評辦法》直接附分。
2、考評範圍：考核內容的2--5項
（1）教輔、後勤人員互評佔20%
（2）年級主任和班主任、教師代表考評佔40%（每年級組3人）（3）學校考核小組考評佔40%（6—8人）綜合1—2的考核結果，得出每個人的考核分數。
五、本方案適用2023年度績效考核。
大店中學
2012.3.4
2023年度教輔和後勤工作人員互評表
2023年度年級主任、班主任代表評價表
2023年度學校考評小組評價表
王店中學後勤及教輔人員工作考核細則
為了加強對各項教輔 後勤工作規範化科學化管理，充分調動學校教輔後勤人員的工作積極性，牢固樹立服務教學的思想，創造性地開展工作，確保學校任務的全面完成，特制定本細則，作為教輔後勤人員量化考核的依據。一 考核條例 一 思想品德 10分 a等 9 10分 政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業，為人師表，有敬業...
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