張鎖小學教師評價制度
一、教學獎懲制度
1、 學校每月底組織一次教學檢查，教務負責人填寫好檢查小結，教師按時按量完成學校布置的各種任務可享受50元教學工作津貼。
2、 由上級組織的一至五年級調考和統考，一律以上級公布的結果為準。學校實行嘉獎。具體方案是：
語文、數學，學校獎勵前三名300元、200元、100元。其他副科獎金減半。凡是在上級教學常規工作檢查中獲得表揚的同志一次獎勵20元。
學校在全鎮總排名前三名，獎勵教學工作負責人300元、200元、100元。（5）凡是所帶科目在全鎮倒三的分別罰300元、200元、100元.
3、 每學期不在規定的時間內積極主動完成教學計畫、工作計畫、複習計畫、學期總結、教學反思、教學**等任務，每次扣津貼5元。
4、 教師誤課一節扣發20元津貼，上班遲到每次扣2元。無故離開課堂發現一次扣5元。在上級組織的業務學習活動中，要服從學校安排，不能以各種理由拒絕，如果確有困難，則由該教師自己找其他教師代替。
不接受檢查或通報批評的教師不享受當月教學檢查津貼。
5、出現重大教學事故不享受當月教學工作津貼。
二、為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規範教師出勤行為，依據《市教育局關於規範教職工請銷假制度的規定》，結合我校實際，特制定本制度。
(一)、請銷假制度
1.任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，並安排好分管工作，寫好請假條，經校領導批准後方可離開，事後要及時銷假。
2.確因急事來不及請假者，必須事前**請假，並將工作安排妥當後再向校領導匯報，事後再補填請假條。
(二)、請銷假規定
1.教師因公出發，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。
2.教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規定辦理。
3.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批准，並按雙倍計算。.
4. 教師請假一節以上都須填寫請假條，半至一天者由校長批准，兩天以上報教辦主任批。
5．原則上請事假病假一月不能超過4次，（特殊情況除外）超一次扣10元津貼。
6.凡是不請假擅自脫崗者，發現一次扣除當月教學工作津貼。
(三)、考勤時段
考勤包涵：上班簽到、放學護送、教研活動、監考閱卷、值班、上課等。
(四)、考勤方法
1.考勤採取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2.全體教師按時規範簽到。少簽一次扣津貼2元（請假除外）。
3.農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續，可不計入考勤。
三、值日制度
1、上下學路隊護送，早操一次不到崗者扣2元。
2、路隊護送教師要按時組織學生站好隊並送到指定地點，早餐護理的教師要認真組織學生有序吃早餐。值日教師要遵守值日職責，處理當天偶發事件，停電後司鈴，學生在校時間校內巡查。。
四、年度優秀教師評價制度
1、考核原則：機會均等的原則、公平競爭的原則、德才兼備的原則、民主與集中相結合原則。
2、人員推選：一年內必須在中心校組織的期中、期末考試中獲獎的老師才能推選為候選人員，凡沒有得獎的教師最多隻給合格，不得評為優秀。
五、津貼獎金出處：獎勵性績效工資。本制度從2023年3月起執行，不妥之處，逐步完善。
2014-3-18
小學教學教研獎懲制度
為了規範學校管理，提高廣大教師工作積極性，建立健全學校激勵工作機制，打破 做多做少乙個樣 做好做壞乙個樣 的現狀，體現 多勞多得 優勞優酬 的原則。特制定如下教學教研獎懲制度 1 教學質量及教教研的獎懲 1 教學質量檢測獎 1 所在學科在中心學校組織的教學質量統 抽考中，獲前1 6名者，語 數分別獎...
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3 全鎮體育 美術 大型集體全校性活動獲獎，如獲全鎮第一名獎金300元，第二名獎金200元，第三名獎金100元，第四名以後不獎。教研獎優質課 說課 演講等獲獎，獎勵情況如下 國家級一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。省級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。市級一等獎100元，...
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泗水縣卞橋小學 2016年3月 為全面貫徹落實國家的教育方針，加強學校管理，進一步激發教師工作積極性，提高教育教學質量，真正落實教學中心地位，特制訂本制度。一 教學成績獎 1 縣級獎 凡在全縣統一組織的考試中，獲全縣第九名及以前的，學校設立以下獎項。綜合獎 綜合成績獲全縣第九名，學校獎勵抽考科目教師...