--明陽天下拓展培訓
富有思想性挑戰性的拓展培訓，新穎、刺激的情景，讓參與者體驗的過程中，心理受到挑戰、思想得到啟發，然後通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神以及應變能力等。拓展培訓能夠極大地幫助企業和組織激發成員的潛力，以達到提公升團隊工作效率的目的，從而達到全面提公升企業和組織生產力的終極目標。
1.打造中團隊互助協作意識，讓大家明白：成功的團隊裡面沒有失敗者，失敗的團隊裡面沒有成功者；讓大家養成關心，幫助團隊的好習慣
2.培養團隊相互信任；勇於為團隊承擔責任；吃暗虧，吃大虧，為團隊付出，先捨後得的心態；激發團隊的潛能，挑戰自己弱點；讓工作者體驗團隊的力量是1+1>2。
3.培養中團隊的互愛意識；訓練大家的快速反應思維能力與超級執行能力；挑戰團隊極限；培養團隊寬廣的心胸；打造銷售人員的管理溝通藝術。
4.培訓團隊的情緒控制能力；打造團隊的高效執行能力，並且執行到細節；提高團隊的個人的修養與素質；培養大家面對困難找方法而非抱厭的習慣；讓團隊養成做事情不找任何藉口，勇於承擔責任的好習慣 ；培訓銷售團隊善於反省和檢討的習慣。
5.打造團隊的高度執行力；打造團隊的的意志力及耐力；養成沒有任何藉口的負責任的心態；培訓銷售團隊把工作當成是乙個品牌來經營的理念；突出培訓的目的：魔煉大家！
成長大家！提高大家！
6.培養團隊負責任的心態；打造工作人員高度的責任心;培養業務工作者仁愛的心態；積極主動的心態；感恩的心態；樹立正確的人生觀：用真心去做事！用感恩的心去做人！
野外拓展活動的作用及意義
明陽天下拓展公司的王維明經理指出 目前傳統拓展訓練已經被廣大企業了解和採用，但是也充分暴露出傳統野外拓展訓練的不足。傳統野外拓展訓練整體專案編排零散，參訓人員不能全身心的投入整個環境而充分的融入訓練中。拓展教練單純的針對各個專案進行分析，分享不能使學員透過整體訓練歷程感受更高的提公升。傳統專案對抗性...
CAPM的理論意義及作用
一 capm的前提假設任何經濟模型都是對複雜經濟問題的有意簡化，capm也不例外，它的核心假設是將 市場中所有投資人視為看出初始偏好外都相同的個人，並且資本資產定價模型是在markowitz均值 方差模型的基礎上發展而來，它還繼承了 組合理論的假設。具體來說包括以下幾點 市場是有效的，即資訊完全對稱...
如何看待拓展培訓的作用
拓展培訓與傳統室內灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠！就拿北京明陽天下拓展公司來說，體驗式培訓的方式以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受 感悟為基礎，帶入課程最後學員所能接受的課程效果，特別在員工心態調整 企業文化匯入 團隊溝通協作等方面！一 體驗式培訓是一種成功...