今天我們學習了《恆大集團工作作風檢查實施辦法》。《恆大集團工作作風檢查實施辦法》是深入貫徹落實許主席突出的要求『加強集團各單位、各級領導及每位員工的工作作風建設』的具體成果，是促進打擊官僚主義運動開展制度化、規模化、標準化的重要保障。我根據《恆大集團工作作風檢查實施辦法》結合「官僚主義」來談一下感受。
「官僚主義」在《辭海》中解釋為：「指脫離實際、脫離群眾、做官當老爺的領導作風。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。
有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映。」
以前我理解的「官僚主義」基本上與辭海的解釋差不多，土話說就是，當官的不把老百姓當回事。但隨著歷史前進，社會發展，「官僚主義」的解釋範圍也在默默的滋長。
這一點從「官僚主義」在每個歷史時期的主要表現可以明顯看出來。「不學無術，恥於下問；浮誇謊報，瞞哄**；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人」的不老實官僚主義，再到「遇事推諉，怕負責任；承擔任務，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警惕「的不負責任官僚主義，現在基本形成了「遇事敷衍，與人無爭；老於世故，巧於應付；上捧下拉，面面俱圓」做官混飯吃官僚主義。「官僚主義」也不僅僅體現在領導層，在基層，同樣存在著以遇事推諉，怕負責任，辦事拖拉等為主要表現的「官僚主義」，很多時候手下的基層員工，打著領導大旗提一些領導根本沒有傳達的要求，以為自己做了「想領導沒有想到的，做領導準備要做的，提醒領導忽略的」。
「官僚主義」真真實實的對我們日常工作和生活，造成了巨大的時間浪費、經濟損失甚至是社會動盪、政治不穩。
根據集團要求對《恆大集團工作作風檢查實施辦法》的學習，我已認真學習並深刻研究，公司的發展歷經風雨兼程，一路走來，度過舉步維艱了的創業時期；經歷了同行搶灘、競爭激烈的困難時期；但公司上下團結進取、拼搏奉獻的精神自始至終伴隨著公司的成長，並激勵著我們前進。
隨著各項改革措施的實行，我們也取得了一定的成效。但不容否定，我們的工作距離目標還遠遠不夠，對企業發展改革的方向還存在較為嚴重的思想認識不清，作風「官僚」的問題。做為公司員工，在有困難的時候迎難而上，敢於承擔責任，多做少說，積極協調，樂觀低調，即是我工作的態度，也是我做人的原則。
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