六建人函[2015]39號
公司所屬各單位、機關各部室：
為更好地制定公司2023年教育培訓計畫，提高培訓的針對性與適用性，滿足廣大員工的培訓需求，現將「個人培訓需求問卷調查表」、「員工培訓需求計畫表」（詳見附件）發給你們，請公司所屬各單位、及各部室充分了解員工的培訓需求，緊密結合公司生產管理實際，將需要由公司集中舉辦的培訓班填入表中，並於12月6日前報人力資源部。
人力資源部
2023年12月1日
個人培訓需求問卷調查表
單位名稱姓名
為提公升員工個人能力素質，更好的勝任工作崗位，現針對以往教育培訓的效果，使每位員工確實通過培訓收到實效，得到提公升，現為每位員工提供個人培訓需求問卷調查表乙份，請大家積極認真答卷，請於12月6日前交於人力資源部。
1、 自己想學些什麼？
2、 自己所在崗位能否勝任？需要針對性的培訓些什麼內容？
3、 怎樣的辦班方式大家容易接受，可以更好的提公升個人能力素質？
4、 需要或希望企業辦些什麼培訓班？
5、 對辦班時間、內容、形式有什麼要求？
6、 對培訓辦班有何意見或建議？
附件22023年培訓需求計畫表
填報單位（部門填表人填報日期： 年月日
關於上報培訓需求計畫的通知
各部門 為不斷提高公司員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，達到不斷適應公司戰略發展的目標，使培訓工作真正體現員工所需，公司所需，綜合部現面向各部門徵求培訓需求計畫，通過了解員工實際培訓需求期望，有針對性的開展培訓工作。具體安排如下 一 上報時間 2016年6月21日前，將本部門的培訓需求表紙質和...
關於上報2023年下半年培訓需求計畫的通知
通知各部門 各工作部 為提公升公司員工的業務能力和綜合素質，切實做實 做好公司教育培訓工作，讓培訓真正做到具有針對性 實效性，為公司的發展目標提供人力資源保障。人力資源部現向機關各部門 各工作部徵求2016年下半年培訓需求計畫，現將有關事項通知如下 一 制定培訓計畫的依據 1 各部門 各工作部為有效...
2023年培訓需求調研
2010年培訓需求調研，歡迎您填寫反饋問卷 為了提公升我公司員工的整理素質，更好的為廣大客服提供優質服務，根據2010年培訓計畫制定要求，特進行本次調研，歡迎員工積極填寫並反饋。反饋問卷以電子版形式傳送至截止日期 2009年12月15日16 30。企業內訓調查問卷 單位名稱姓名職務聯絡 一 培訓現狀...