關於上報2023年下半年培訓需求計畫的通知

2021-03-04 04:08:17 字數 657 閱讀 8632

通知各部門、各工作部:

為提公升公司員工的業務能力和綜合素質,切實做實、做好公司教育培訓工作,讓培訓真正做到具有針對性、實效性,為公司的發展目標提供人力資源保障。人力資源部現向機關各部門、各工作部徵求2023年下半年培訓需求計畫,現將有關事項通知如下:

一、制定培訓計畫的依據

1、各部門、各工作部為有效完成工作目標的需要。

2、根據各崗位勝任能力的要求,結合崗位職責和工作任務的業務能力提公升需求。

3、根據員工個人職業發展方向,考慮員工個性化需求。

二、相關要求

1、培訓專案請參照局分公司《2023年培訓班計畫》(見附件一)。

2、培訓計畫應注重實效,適度超前。以解決實際問題為出發點,圍繞崗位業務能力提公升、部門管理水平提公升兩大目的,符合公司業務發展方向。

3、培訓計畫要明確、具體。每個培訓專案要確定好培訓物件、培訓內容、培訓時間等。每個培訓專案要做出相應的培訓需求說明,即明確通過培訓要解決什麼問題、需達到的目的和效果的描述。

4、各部門的培訓需求計畫要在部門內徵求員工意見,切忌盲目主觀確定培訓專案。

5、培訓專案優先考慮強制性資質取證培訓。

6、請各部門於7月20日前將本部門的培訓需求計畫(附件二)以紙質和電子文件兩種形式填報人力資源部,紙質資料須蓋部門章。

特此通知。

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