黨員分類管理制度

一、流動黨員的管理

凡黨員外出時間在六個月以上，到固定單位工作的，可將組織關係轉到外出單位。外出到非固定地點，不便轉組織關係的，必須將外出時間、地點、事由向所在黨支部登記，並定期向黨支部匯報工作、思想及學習情況，支部應定期用書信向其溝通情況。外出時間在三個月以上的，可起臨時組織關係。

對於無正當理由外出長期不過組織生活的黨員，黨組織應及時進行教育，經教育仍無轉變的，可根據黨章有關規定，給予紀律處分，直至勸其**和除名。

二、（離）退休黨員的管理

根據（離）退休黨員年齡大、身體弱、參加組織活動不方便等特點，黨支部可採取分類管理的辦法，對於身體較好的（離）退休黨員，要組織他們參加力所能及的社群服務工作；對於身體較好、外出工作的黨員，按外出黨員管理辦法執行；對於長期臥床不起或行動困難的黨員，黨支部要關心他們，定期上門活動。

三、預備黨員的管理

黨支部每季度對預備黨員進行一次全面考核。每半年要派專人同預備黨員談話，了解其思想、工作、學習情況。預備黨員每季度向支部匯報一次思想、工作和學習情況。

在預備期滿時，要提前向支部提出轉正申請報告，所在支部要按期召開支部大會，討論預備黨員轉正問題，並報上級黨組織審批。

四、失業黨員的管理

1、各支部要對失業黨員進行走訪，建立相應檔案。

2、黨支部要指派人員與下崗黨員結對子，對失業黨員予以生活上的關心、物質上的幫助，並積極為下崗黨員推薦就業崗位。

3、每個月要組織失業黨員參加社群黨組織活動1次，對其進行教育，提高其對黨的政策的認識，鼓勵下崗黨員要樹立信心，在其它崗位上仍然要發揮黨員的先鋒模範作用。