十二、經費投入：授課費：*** 場地費：*** …… 合計：*** 培訓費用從職工培訓經費中列支
十三、培訓效益、效果的預期：通過此次xx培訓，解決了……問題，提公升了……的能力，達到了……的效果，創造了***萬元的經濟效益。
案例分析2：如何設計培訓專案設計實施質量評估調查表？ 378
培訓專案設計實施質量評估調查表
製表人：某某企業培訓中心日期：2023年11月15日
案例考試題3：企業培訓師崗位說明書（p下202）
一、一般資料。
職務名稱：企業培訓師、所屬部門：×××企業人力資源部、直接上級職位：
人力資源部部長、工資等級：×××、工資水平：×××、所轄人員：
356人、定員人數：5人、工作性質：屬教育培訓業務的行政管理性質。
二、工作描述。
1．工作概要：企業培訓師負責企業員工的培訓組織和管理工作，完成對職工的各項培訓任務，達到培訓效果，並對培訓的開展情況進行評估。
2.工作內容：（1）執行上級的教育培訓政策，並據此制定本單位範圍內的教育培訓政策和具體工作計畫，並組織實施。
（2）對本單位內的教育培訓工作實施具體管理，包括協調相關部門解決培訓所需經費、裝置、場地等問題。（3）組織和管理本單位教育培訓工作。
3.工作職責：負責企業人員工作狀況分析；負責培訓實施計畫，並負責組織實施培訓檢驗培訓效果。
4.工作效果：按計畫保質保量完成培訓任務，學員上課率達100%，作業完成率達100%、考試通過率100%。
5.工作關係：監督者人力資源部長、被監督者企業培訓師；發展方向是人力資源部主管。
6.裝置與資訊應用情況：電腦、打字機、影印機、傳真機、**各1部。
三、任職資格說明。
1.取得本專業大學本科學歷證書。
2.從事本崗位和其他相關崗位工作連續5年以上。
3.本崗位需要培訓的時間不少於10天；培訓科目：企業培訓師培訓教材。
4.本崗位所需的能力：具有制定培訓計畫、協調相關部門、組織實施培訓工作、正確處理上下級工作、妥善調節各種矛盾、善於溝通和處理各種資訊的能力。
四、本崗位的工作條件與環境說明。
1.從事本崗位工作場所。室內、室外。
2.崗位工作環境的危險性。基本不危險。
3.工作時間特性。正常8小時工作時間，工作需要時可加班2小時。
4.總體工作強度說明。本崗位工作較忙。
5.崗位工作的舒適性。本崗位不在高溫、高濕、粉塵、雜訊等較惡劣環境下工作。
五、個性特質要求。
愛崗敬業、責任心強、對人熱情、態度誠懇、用語適當，年齡35—45歲之間，男女不限、身體狀況良好。
企業培訓師技能考試歷年真題解答彙總
一 試結合自己的工作體會論述企業培訓組織者所應擔當的基本角色。1 管理者作為管理者要對培訓活動進行策劃 組織 控制和協調，保證培訓目標的實現，要能獲取和開發培訓資源，建立與其他部門的聯絡2 顧問作為顧問，要分析企業存在的問題，判斷這些問題能否通過培訓有效解決。要當好參謀。3 提供者培訓組織者要設計 ...
企業培訓師技能
二 筆試試題方案 工業集團公司培訓工作人員業務考試命題方案 一 考試物件 本單位中級以上技術職稱的培訓工作者 含教師 二 參加考試總人數 125人 三 考試目的及內容 中級以上培訓工作者業務知識及素質綜合考評 四 考試形式 筆試團體測試 五 關於考核點型別及題型的劃分說明 1 基本概念類考核點 考核...
培訓師培訓 培訓培訓師 ttt 企業內訓師培訓大綱 周子淳
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