4、制定新課改培訓方案和實施細則，對在新課改培訓和實施過程中表現突出的教師給予表彰和獎勵，並積極應對新課改帶來的新問題和新需要。
5、加強教學輔導，加大輔優轉差力度，促進全體同學共同進步。
6、力爭四個第一：年級學科成績、整體素質居農村中學第一；畢業生公升入省示範性高中人數居農村中學第一；畢業生鞏固率、畢業率居農村中學第一；畢業生優秀率、各科人平成績居農村中學第一。
(三)、堅持以人為本，實行學校內部人性化管理，逐步實現規範化、科學化和法制化。
1、進一步抓好學校內部管理體制改革，完善各項措施制度，實行目標管理責任制，建立激勵機制，最大限度地調動廣大教職工的積極性。
2、進一步完善校園安全文明建設管理的規章制度，維護校園安全。加強校園周邊治安綜合治理。
3、進一步完善綜合考評制度，摒棄以分數作為唯一標準評價學生的舉措，對教職工和學生進行科學的綜合考評，促進素質教育的全面實施。
4、繼續完善教職工聘任制，全面落實「能者上，庸者下」的工作機制，嚴格教職工考勤制度，加快教職工管理的制度化、正常化步伐。
5、規範辦學行為，嚴肅辦學紀律，杜絕一切非常規行為，為學生營造乙個寬鬆的學習環境。
6、積極開展「爭先創優」工程，切實抓好學校教育督導評估工作，爭創規範化學校。
7、進一步完善學籍管理制度，切實抓好學籍管理工作的責任管理。
（四）、拓寬籌資路子，不斷改善辦學條件。
1、繼續抓好勤工儉學，穩步推進後勤管理體制改革，努力拓寬籌資路子，使後勤管理進一步市場化、社會化、科學化。
2、進一步配置完善電教裝置、實驗器材，抓好圖書室、電腦室、多**電教室的建設。
3、繼續完善200公尺跑道的標準田徑場，以及各種體育設施。
4、加強學生食堂管理、學生商店、醫務室管理的規範化、科學化、制度化，確保學生人身安全。
以上就是我校2023年度工作的大體思路。要實現前面提出的各項工作目標，促使我校教育教學工作跨上乙個新的台階，我們必須團結一心，以科學發展觀的思想總攬全域性，以「學校內涵發展年」為契機，在上級主管部門的正確領導下，舉全校師生之力，頑強拼搏、發奮進取、乘勢前進，爭創我校新的輝煌
桂陽四中
二0一一年三月
桂陽二中2023年度教務處工作計畫
一 指導思想 以縣教育局教研室工作計畫要求為指導，以全面實施 生本教育 為宗旨，堅持以 為了學生的一切發展 為辦學理念，著眼於學生和學校的可持續發展，穩步推進新課程改革。根據教務處 管理 服務，指導 評價 的職能，以深化教改 備戰中考 優化教學案 加強師資建設為工作重點，以提高教學質量為核心，以校本...
桂陽四中2023年教師心靈建設工作總結
本著 以人為本，構建和諧社會 的精神，我校構建了學校與老師溝通的平台，營造了和諧的教育氛圍，在黨支部的領導下，以行政 工會牽頭，面向全體教職工實施了 心靈建設工程 將這項工作平穩有序地落到實處。現將工作開展情況總結如下 一 基本情況 我校在職在崗的教職工有82人，其中男教師60人，女教師22人，平均...
大慶四中2023年工作計畫
2007年是大慶四中確立的 穩步提高年 為進一步形成辦學特色 打造辦學品牌，徹底打好大慶四中在大慶市省重點中學位置的翻身仗，確保學校社會信譽度 滿意度和知名度的大幅度提公升，特制定本計畫。一 指導思想 以科學發展觀為指導，以構建和諧校園，創辦學生 家長和社會滿意學校為目標，認真貫徹落實大慶市第七次黨...