為認真做好我校2023年度考核工作，根據杜組字【2013】3號檔案精神及中心校有關要求，結合我校實際，特制定本年度考核方案。
一、考核原則
根據杜組字【2013】3號檔案精神及中心校有關要求，堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則，充分發揮考核的作用。
二、成立領導小組
組長：副組長：
成員：三、考核物件
全體在職教師
四、考核內容和標準
根據杜組字【2013】3號檔案精神及中心校有關要求，以被考核人的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作實績。
德，是指導思想政治素質及個人品德、職業道德、社會功德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率、效益和工作中的突破創新。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
年度年度考核的結果分優秀、合格、不合格三個等次。
五、具體條件如下：
優秀：思想政治素質高；精通業務，工作能力強，講求效率，辦事效率高；工作作風好，工作責任心強，勤勉盡責；工作實績突出；清正廉潔。
合格：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強，辦事效率較高；工作作風較好，工作責任心較強，工作積極；能夠完成本職工作；廉潔自律。
不合格：具有下列情形之一的，應確定為不合格等次。
（1）思想素質較差；
（2）業務素質和工作能力不能適應工作要求，辦事效率低；
（3）工作作風或工作責任心差；
（4）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
（5）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
六、考核方法和程式
1、成立考核工作領導小組，具體負責年度考核工作。
2、填寫2012考核登記表，並在一定範圍內述職。
3、對擬定為優秀等次的人員在本單位範圍內公示，公示時間不少於3個工作日。
4、將考核結果以書面形式通知被考核人，由被考核人在考核登記表上簽字，被考核人據不簽字的，由學校在考核表上註明。
5、如對考核人年度考核結果為不合格等次不服的，可以按有關規定，自接到考核結果書面通知之日起三十日內向本機關申請複核。
六、考核時間安排
淮北市童台學校
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