2023年馬坊中心小學教職工年度考核工作方案
根據 《2023年天津市事業單位工作人員年度考核暫行辦法 》[津人〔2004〕56號]檔案要求，制定本年度馬坊中心小學考核實施方案：
一、考核評優領導小組名單：
組長：盧英傑代玉良李彥友劉洪偉代建新劉俊
二、考核內容和標準
1、從德、能、勤、績四方面進行考核，重點考核工作實績。
2、師德修養方面若有違法違紀違規情況的，堅決實行「一票否決制」，年度考核結果不能評為合格及以上等次。
3、考核標準以崗位職責、工作質量、工作任務及精神文明建設的要求為基本依據。
4、考核結果分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
5、年度考核嚴格堅持標準，被確定為優秀等次的人數，掌握在本校參加考核人數的百分之十以內。（今年本校優秀名額為3人）
6、被考核人對考核結果如有異議，在接到考核結果後三十日之內可向學校考核評優領導小組提出書面申請複核。對單位考核小組的複核意見仍不服的，可在接到複核決定的十日之內向上級教育行政部門提出申訴。
三、日程安排：
1、行政會議通過學校考核評優領導小組名單，並公示。布置年度考核工作。
2、集中交流年度個人小結，並推薦「年度優秀」初步候選人。
3、學校考核評優領導小組醞釀。
4、向教工大會提交推薦「年度優秀」候選人名單，由教工大會審議。
5、張榜公示本年度本校「年度優秀」名單（3名）。
6、學校人事整理彙總材料
7、向上級人事部門報送學校年度考核結果彙總材料。
桑梓鎮馬坊中心小學
2023年12月22日
2023年教職工年度考核工作方案
桑梓鎮馬坊中心小學
2011.12.22
2023年度教師考核實施方案
為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局 盤龍教育總支關於教師年度考核工作考評方案的精神，結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。一 考核原則 1 激勵性原則考核工作堅持有利於促進事...
2023年度教師考核實施方案
xx學校2010 2011學年度教師考核 實施方案 以 十七大 精神為指標，以科學發展觀為指導，以深圳市龍崗區教育局檔案深龍教通 2011 167號檔案 關於做好2010 2011學年度民辦中小學專任教師考核工作的通知 為依據，為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，...
2023年年度考核實施方案
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