培訓分中心工會2023年工作總結

2023年，培訓分中心工會在市公司工會的正確領導下，認真貫徹落實工會各項工作任務，關心員工生活，開展集體活動,切實加強和規範中心工會自身建設，充分調動員工的積極性，發揮好工會組織的作用。現將工會工作總結如下：

一、主要工作

（一）民主管理工作

中心工會積極開展各項工作，建立建全各項制度和工作標準，加強了工會內部管理制度，上報市公司職代會提案，在職工群眾中廣泛下發提案徵集表，集中整理上報提案2條。開展了「崇儉尚實.哪些事可以不辦」合理化建議徵集活動，共徵集建議3條。

按照民主管理要求召開了培訓分中心2023年職工大會，認真落實職工大會的各項職權。開展廠務公開制度，截止目前及時公開了辦公費用、評選先進、住房公積金情況以及其它重要決策等13期。

（二）工會自身建設

1、思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習黨的群眾路線。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會委員會，布置研究工會工作。

員工之間的關係更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

2、人員隊伍建設。為加強工會工作，專門安排人員參加了省公司工會組織的理論培訓學習，提高了工會人員的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會人員政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高中心工會綜合素質。

(三)全心全意服務職工情況

1、對中心職工購買水郡世家二期車位的情況進行及時傳達通知並細緻的做好解釋工作，及時了解掌握職工的購買情況和意向，並督促幫助他們進行辦理車位購置相關手續。

2、做好了三集五大體系匯入後老同志思想動態及離退休工作對策研究的調研問卷。培訓分中心下發了10份調查問卷，徵集了離退休人員的思想動態及其對離退休組織的意見建議。

3、按政策規定分批落實培訓分中心職工療休養。

4、做好了2023年職工生日慰問，提前預定了蛋糕卡和禮品。

5、「三八」節對中心女職工進行了表彰並開展了紀念活動。

6、開展了慶六一「發書卡，送知識」活動。

（四）「送溫暖」和幫扶工作

1、做好了春節前的職工慰問工作。

2、做好困難職工摸底調查，及時更新困難職工檔案。

3、對培訓分中心70歲以上老人進行了情況梳理，及時了解掌握他們的健康和生活狀況，對這部分老人重點關愛。老同志過70歲生日，中心工會都會提前預定蛋糕和禮品給老人慶祝。

4、開展了青老互助幫扶活動，中心組織青年對中心身患癌症的職工提供義務幫助。培訓分中心目前有3名癌症患者，中心青年都會定期走訪及時了解他們的身體狀況和生活情況，幫助其做些力所能及的事。

（五）職工文化建設

1、為職工辦理電影卡，豐富職工業餘生活。

2、開展「書香國網.陽光健康」女職工讀書活動，購買了部分健康向上，鼓勵女職工建功立業的書籍，並女職工中開展了讀書心得徵集。

3、九九重陽節，培訓分中心工會組織離退休老同志進行釣魚比賽、健步行、棋牌比賽等系列活動。

4、10月30日，隨州供電公司在培訓分中心舉辦首屆書畫筆會活動。培訓分中心參與籌辦，使得此次筆會得以順利進行。

二、存在的問題

1.工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。

2.職工對工會的認識有限，認為工會就是為職工搞福利，發東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠後的現象偶有存在。

三、對工會工作的建議

1、希望進一步加大廠務公開的透明度，保障職工群眾的知情權和參政議政的權利。

2、希望進一步關心職工群眾的生產生活，特別是做好困難職工的幫扶工作。

3、希望多開展一些職工喜聞樂見的小型文體活動，豐富職工群眾的業餘文化生活。

培訓分中心工會

2014-12-01