2023年，通過醫院所有幹部、職工的拼搏和努力，我院各項工作與去年同期相比均取得了顯著的提高。全院門診人數263642人次，比2023年同期增長13.6%；急診人數4230人次，比2023年同期增長5.
7％；住院人數7306人次，比2023年同期增長6.9%；平均住院天數5.8天，和2023年同期基本持平；手術1049例，比2023年同期增長12.
0%；業務收入2596萬元，比2023年同期增長10.6%。現就的工作總結如下：
一、全面加強醫院管理，建立科學管理機制2023年，我們堅持以醫院管理年活動為契機，以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，確定工作程式，制定崗位規範，落實目標責任，使醫院管理工作邁上了新的台階，主要做了以下幾方面工作：一是進一步完善管理組織，規範管理制度。業務科室堅持每週一的晨會制度，每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫療差錯，保障了醫療安全。
二是加強病案質量管理。嚴格執行《病歷書寫規範》，專職病案質控人員與科室質控小組對入檔病歷每天進行檢查、評分，並定期組織全院病歷質量評比，及時通報存在問題。三是開展了醫療安全學習培訓。
2023年1月份，組織全體醫護人員學習了《醫療事故處理條例》等醫療衛生相關法律、法規和各類人員職責與工作制度，增強了醫護人員法律觀念和醫療安全意識。四是按照三基訓練計畫，對臨床醫技和護理人員進行了三基理論知識和心肺復甦實踐考核，有力地提高了專業技術人員的基礎知識和基本技能。五是加強全面質量控制。
各醫療科室能夠執行診療常規和操作規範，嚴格進行醫療質量控制。我們還進一步完善了醫院感染管理體系，有效地控制了醫院感染，通過全面質量控制，減少了醫療不良事件，提高了**率，降低了醫療費用，保證了患者就診和**效果。
二、加強內部醫療建設，增強醫院綜合實力2023年，我們從醫院發展的需要出發，不斷拓寬發展思路，狠抓內部醫療建設，為提高綜合實力，促進持續發展夯實了基礎。一是先後添購f100型x光機和血液透析機等醫療裝置，拓寬了業務範圍，極大的方便了前來我院就醫的患者。二是行政樓的改造工程已經開始動工，完工後將有效改善我院的行政辦公條件，提高辦公效率。
三是門診綜合大樓在深入調研的基礎上，已申請上報立項，同時正在努力爭取縣級醫院建設資金。四是堅持實施人才培養和繼續教育工作。2023年我院參加學歷教育98人次，外出進修16人次。
通過學歷教育、進修學習，進一步完善和提高了我院醫務人員專業知識結構和專業技術水平，使我院的人才梯隊建設趨於合理，知識觀念不斷更新，學習氛圍明顯形成。
三、堅持開展建立活動，努力改進醫療作風2023年，我們以爭創省級文明單位和爭創二甲醫院為目標，緊密結合工作實際，採取多種形式開展了黨風廉政建設、醫德醫風建設、創佳評差等活動，以活動促落實，以活動促發展。建立活動中，一是開展了學習先進事蹟活動，各科室結合學習，聯絡實際，撰寫心得體會，舉辦學習園地，開創了學先進，找差距，添措施，爭先進的良好氛圍；二是堅持每週一舉行公升國旗儀式宣誓活動，培養職工的愛國主義熱情和愛崗敬業精神；三是堅持醫德醫風查房制度，院科領導經常性地深入一線科室，廣泛聽取患者的意見和建議，定期對醫務人員進行醫德醫風測評；四是積極參與了5•12**節、5•30世界無菸日、6•5世界環境日等活動，開展了優秀**長、星級服務標兵評比等活動，評選了3位優秀**長，18位五星級優秀**，樹立了先進典型。通過豐富多彩的活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產黨員的先進性意識，激發了全院職工愛崗敬業、奮發進取、勇於奉獻的工作熱情，在醫院管理年活動測評中，患者滿意率達到了99%。
我院黨支部被局黨委評為優秀黨支部，臨床黨小組、醫技護理黨小組被評為先入黨小組，張三同志被評為優秀黨務工作者，李四同志被評為優秀共產黨員。
醫院2023年度工作總結
x年是機遇與挑戰並存的一年，圍繞經濟建設和構建和諧奢華的主題不斷深入，黨的xx大精神及一系列路線 方針 政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量 鼓舞人心。面對挑戰，我們依靠科學 群策群力，團結協作，體現出眾志成城的必勝信念 面對機遇，我們正確把握處理改革發展...
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