在傳媒部一年半的時間，經歷了與部門有關的種種事情，對這個部門,對這個部門裡的人有了深厚的感情。特別是在2023年下學年，意識到自己在部門裡的責任更大，自己應該為這個部門的學院工作和內部團結做得更多。秉著這樣的心態，和部長、副部長還有13級的新成員共同努力，很好地完成了部門的各項工作。
下面就回顧總結3013下學年我部的工作，在總結反思中找到成功與不足之處。
㈠迎新招新工作。在9月的剛開學後，部門就開始了迎新與招新的工作。在13屆新生來之前，在例會中討論迎新期間的相關新聞點，聯絡團委學生會的要求來給12級成員安排任務。
在軍訓期間，我部擔任了拍照，新聞稿宣傳，以及製作軍訓演示文稿的任務。其中，在製作三期軍訓演示文稿期間，部門承擔了很大的壓力。時間緊，工作繁重，幾乎是每個星期乙份演示文稿。
在部門成員的共同努力下，順利得度過這段「非常時期」。其後就是部門招新，除了宣傳本部門外，我部還會幫助其他部門製作宣傳**，宣傳**的製作歸功於網路技術組的成員。
㈡師徒帶「新」制度。在經過招新的面試的層層篩選後，最終有12名新成員加入部門，為部門注入一股新鮮的血液。剛開始新成員對怎樣寫好新聞稿知之甚少，所以還是沿用了師徒制度，基本上是每位大二的老成員帶一位新成員，**與徒弟間進行交流的不僅是新聞工作的問題還有生活學習上的的問題。
部門裡強調過，**的作用是將新成員領進部門工作中，領進大學生活中。此外，在培養新成員的能力方面，還是下了很大的力度：例會上花部分講解新聞知識，帶領成員獲得敏銳的新聞眼光，採寫新聞的技巧；單獨做新聞寫作指導，全面發現新聞寫作中出現的問題；要求徒弟加強與**的交流；聯絡校報，吸取校報的培訓思想，在運用至本部門。
㈢協調部門基本工作。部門的基本工作是為本學院寫新聞稿宣傳，為學院活動拍攝**素材，掌管學院的微博，以網路技術支援其他部門的活動。每次學院或其他部門有活動，我部門必須有人在現場拍照，收集新聞素材，並在活動後及時發表新聞稿。
可以說，這一學年盡到了自己部門的最大努力，醫學院的稿量排名也是比較好的。在拍照方面，已經整理出下學年醫學院個活動的**，專門有副部周文龍進行管理。微博有副部袁惠瀟和其組員進行管理，實時發布醫學院活動的微博，在網路上打響我院活動的知名度。
網路技術主要是製作**和報紙的設計排版。
部門在2013下學年的工作情況就說這麼多，下面就提提自己發現的自己以及部門在工作中存在的問題。
自己的問題：作為一名副部長，與13級成員以及其他幾位副部長部長的交流比較少；
自己在這一年裡比較鬆懈，自己的新聞寫作水平及新聞稿量也未提高，是不是以為自己已經當上了副部就沒有了目標與動力；
缺少與學院老師的溝通，導致學院領導把有些學院重要的活動、會議的新聞稿採寫交給了非本院學生的校報成員；
做有些事有些決定前沒有仔細地去提前安排，導致做時很倉促。
部門存在的問題：大一成員間關係沒有12級成員間關係那麼好；
部門成員缺乏執行力，每次布置任務總會有人不能及時做完，派人去寫某個活動某件事的新聞，新聞稿遲遲不見出來；
例會有些「混亂」，在開例會前沒有做好準備，會中成員的討論不到位，會後的會議記錄未整理出；
每個13級成員的能力相差較大，不是都能放心讓每個人去完場自己的任務；
與其他學院、校報的交流較少。
醫學院團委傳媒部作為團委的重要部門，它關係到整個醫學院以及其組織的活動在學校的形象面貌，因此我們部的重要性是不言而喻的。
本部門主要是把我院以及團委、學生會工作通過一系列的方式宣傳出去，為提高活動在校內的知名度，調動同學們的積極性，使活動氣氛更加活躍。由於本部的性質所決定，平常的工作不同於其他部門，多數是配合其他部門開展的。
為及時有效的向本部成員傳達團委、學生會的工作精神及活動計畫，決定於每兩周舉行一次例會，具體時間是在週日晚9點，地點選在61505會議室。考慮到本部門的某些工作專業要求比較高，例會期間除了安排跟進學院的各種活動，還會重點注意培養13級成員的工作能力，使他們盡快掌握新聞採寫，網路技術，網路宣傳，活動組織等能力，同時也會組織討論會徵集各部員對本部門的意見，找到更好的工作途徑來提高本部門的宣傳力度，調動部員的工作積極性。
以下具體介紹本部工作計畫。
1、本學年工作內容展望。
2、3月：院報設計製作。這是我部每年的必要工作，今年的主題與畢業生有關。
考慮到我部的各項工作任務，決定在2023年春開學後即進行此項工作。我部已向成員布置任務讓他們在寒假期間就開始通過**群討論院報的內容，在2月16日開例會綜合討論結果，整合出院報的大致模板。後續工作緊密進行。
3月女生節:女生節作為乙個極其受廣大學生熱捧的節日，學院的部門可能會舉辦一些慶祝活動，這是乙個宣傳我院形象的良好時機，我部的工作就得做好。
5月五月的花海、512**節：五月的花海持續時間長，因此可以按照活動通知、院級選拔、訓練以及正式參加比賽來安排新聞採寫的任務。而**節的特點是活動種類數目多，則仍可採用去年的輪班制。
其他大型活動：廚藝大賽模特大賽雷鋒月等
二、完善部門制度
①例會制度：例會每兩周一次（特殊時期適當增加例會頻率），不得遲到（遲到的有所有成員決定懲罰方法），不得無故缺席，有事得提前請假，並於會後向其他成員學習例會內容。例會應以部門工作為主，處理完工作後可以適當進行一些成員間的交流活動。
②小組制度： ①郭貴巨集孫瑾鵬熊言梅王蕾
宋思薇陳澤宇姚昊周夢
王靜雯吳洋李穎李曄
以此分組為準，不輕易改變。
③骨幹培養：本學年注重培養13級成員的能力，包括寫稿能力，電腦技術能力，組織策劃能力以及領導能力。部長副部長應多觀察平時表現好的成員，注重其能力培養。
並且讓能力強的成員帶領其他成員進步。
④工作任務具體化:新聞寫作網路技術微博宣傳者三部分仍要歸三位副部分別負責。
⑤部門內部建設：適當舉辦交流活動，加強內部團結。
3、重要細節問題
①做好部門例會會議記錄。每次例會中有人做會議記錄，會後及時整理發到群郵件、群共享。
②（重）加強督促，提高成員的執行力。在分配任務後，由副部或相關任務組長來督促。而且活動的新聞稿的及時採寫與發布尤為重要。
③增多成員間交流活動（聚會等形式）的次數，讓成員相互了解，更加團結。
④增加與其他學院類似部門的交流。
⑤加強與學院領導的聯絡。主要有部長和副部做此項工作。
⑥鼓勵身在校報的成員更多地提公升自己的寫稿能力。
⑦完成各成員與學院其他部門的一對一聯絡的計畫。
⑧逐漸鼓勵並指導13級成員學習電腦技術。
技術部工作計畫和工作總結
四 革新了生產工藝 一年來，技術部和生產部門 經營部門相互配合，對生產工藝進行革新，最突出的就是對中包工作層乾式料的烘烤，原先使用鋼廠的烤包器對胎具的損害嚴重，變形嚴重，使用成本高，經過我們的改造，設計了自己的烤包器，基本解決了胎具變形嚴重的問題。胎具使用壽命顯著提高，為公司節約了成本。回顧過去，成...
宣傳部工作計畫和工作總結
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