（放射科）
2023年是我院建院以來極不平凡的一年，主輔分離使我院面臨著史無前例的衝擊與挑戰，全院職工懷著一顆忐忑不安的心情，在迷惘與探索中度過了一年。儘管存在諸多不確定的導致人心不穩的因素，但我科人員仍然緊密團結，相互協作，彼此協調，工作井然有序，保質保量完成了各項工作，並能嚴格自覺遵守勞動紀律。
2023年，我科主要工作概括如下：
一工作指標：
1 常規透視：3301 人次；
2 常規攝片：4204 人次；
3 特殊檢查：130 人次；
4 c t 檢查：1449 人次；
5全年全費收入：429343元（不含一月份職工免費收入）。
二積極配合醫院完成了各項體檢工作：
（1）2023年成都分局大中專畢業生體檢128人次；
（2）成都分局職工體檢：包括成都車輛段554人次；成都車務段1554人次；公安處819人次；成都車站824人次。
（3）2023年10月18－21日派放射科伏林同志到資陽衛生所體檢240人次。
（4）完成分局機關、漢都大酒店及氣配廠部分領導及職工的體檢工作。
三業務方面及業務管理方面
1 實行集體讀片制度及專家會診讀片制度。
集體讀片是將各位醫生的意見和看法進行綜合總結，避免了單個醫生單項思維和片面看法而造成的漏診、錯診及誤診。另外，凡是在我科檢查發現的陽性病例，每週都要請專家會診讀片，會診時若發現與我們的初始診斷不符合者，我們會按患者檢查時留下的聯絡**及時通知患者或家屬前來領取更正診斷結果，並且一定收回原診斷結果，這就大大減低了醫療事故發生的可能性。另一方面，通過專家會診讀片制度，在很大程度上可以提高我們自身的業務水平。
2 建立了《放射科報告審發制度》：
就是說每分報告在值班醫生書寫完畢後，都要經過第二位醫生的審核才能發出，有效地避免了單個醫生由於以外而出現的錯診、漏診及誤診。
3在業務學習方面：
主要通過複雜病例討論的形式進行，每次遇到疑難問題時號召科內各位人員自己查閱相關資料，確定時間討論學習，長期堅持，不斷提高。
4為提高我科綜合技術水平和人員的合理安排，2004安排外出進修學習一人，現已回科發揮作用。
在業務方面及業務管理方面通過上述各項舉措，2023年全年基本做到了無重大醫療差錯及醫療事故發生。
四在行政管理方面：
我科各位工作人員均能自覺遵守勞動紀律，能嚴格按照醫院及科室各項規專家會診讀片制度章制度辦事，從不遲到、早退，不曠工。工作中盡職盡責對待患者態度熱情，工作認真細緻,嚴格按照二級甲等綜合醫院的要求，保質保量地完成了各項日常工作。
前三季度，我院面臨醫改和主輔兩件大事，這關係到每個職工的切身利益，大家十分關心，難免有各種各樣的想法，甚至影響工作，面對這種情況，我科號召大家把有限精力集中投入於工作中，無論怎樣變化，靠過硬的技術及優質的服務創造好的效益的真理是不變的，只有練好紮實的基本功才是唯一的出路。第三季度就醫院《關於減員提效競爭上崗》及《職工內部離崗休息》等檔案在科內進行了廣泛宣傳及學習，認清形式，消除大家緊張情緒及不必要的顧慮，一心一意幹好本質工作，雖然改革給我們帶來了前所未有衝擊，直接影像到我們的就是收入偏低，相信通過全院職工的共同努力，以後會慢慢地好起來。
在管理方面，前三季度，針對我科的具體情況，進一步制定或完善了《放射科借片制度》《放射科讀片制度》《放射科報告審發制度》《放射科醫療裝置維護與保養制度》《放射科清潔衛生制度》。第三季度，針對在「二甲」複審過程中專家所提出有關問題，在醫院領導的指導及監督下進行了積極整改，加強了質量控制及管理力度，特別是病例資料的管理與儲存。
為迎接醫院「二甲」複審工作，我科進一步完善了基礎臺帳，規範了各項操作規程，認真組織大家進行《醫師法》《執業醫師法》《醫療事故處理條例》等法律法規的學習，加強了各種醫療廢棄物的管理及處理工作，增強了科內人員的法律及環保意識。
業務素質方面，注重抓好基礎知識的學習，以「三基」為重點，逐步深入學習，牢固掌握重點，努力攻克難點。疑難問題大家集中討論，堅持和完善疑難問題的會診討論制度，繼續邀請院外專家來我科進行繼續教育指導和疑難問題的解答，同時科內還建立了病案追蹤登記制度，通過特殊病例的回訪，提高了我們對疑難問題的認識和鑑別能力，這些舉措都取得了良好的效果。
2023年前三季度，我科各項技術指標完成情況如下：
常規透視：1186 人次，
常規攝片：2771 人次，
特殊檢查：90 人次，
c t 檢查：1095 人次，
上半年全費收入：300056元（不含一月份職工免費收入）
放射科2023年四季度主要工作安排：（1）重點做好常規的醫療檢查專案及服務等日常工作,(2)做好大型醫療裝置的保養工作,(3)進一步完善流程再造工程,(4)積極配合醫院、分局、路局做好主輔分離工作。
放射科：
二oo四年十月十五日
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