按規定穿著工作服，不僅是每個員工自身防護的需要，也是樹立和保持公司良好企業形象的具體表現和要求。為此特制定本規定。
一、個人儀表要求
1、所有員工要保持良好的精神風貌、樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意個人儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、著裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、著裝遵守事項
1、辦公室人員落車間和廠一般工種員工，上班時間必須穿公司配發的藍色工作服，特殊工種著配發的專用防護服。
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任；
3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗；
4、員工不得擅自改變工作服的式樣；
5、員工不得擅自轉借工作服給非本公司人員；
6、員工應盡量保持所著工作服整潔、乾淨，經常換洗。
7、各部門主管有指導與監督員工正確穿著工作服的責任。
三、考核措施
1、員工未按規定要求穿著工作服，每發現一次扣款20元。
2、員工人為損壞、丟失工作服或因洗滌、儲存方法不當造成工作服損壞的，可繳成本價申領。
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3、員工穿著工作服的情況，將作為個人績效考核的依據之一。
4、行政部、各檢查小組對以上行為進行不定期抽查，對不按規
定著裝者進行處罰，並計入當月紀律考核。
四、連帶責任及考核方式
除按考核標準對直接責任人進行處罰外，各部門負責人、班組長負有監管不嚴的責任，本部門、班組員工負有提醒的責任。連帶責任考核方式如下：
1、乙個月內部門、班組被查超過二次有未穿工作服的，給予本部門負責人、班組長進行同等金額的考核。（例：若部門、班組第一次檢查、第二次檢查、第三次檢查分別有2人未穿工作服，本部門負責人及班組長將每人扣120元。
）2、乙個月內部門、班組被查超過二次有未穿工作服的，扣除本部門5s考核獎每人100元。
五、附則
1、本規定由行政部制定並負責解釋。
2、本規定經總經理批准後施行，修改時亦同。
3、本規定施行後，凡即有的類似制度自行終止，與本制度有牴觸的規定，以本規定為準。
4、本規定自2023年6月1日起施行。
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2023年5月28日
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員工著裝規定
員工著裝及日常行為管理規定 第一條總則 為樹立公司整體形象，提高員工素質，特對員工的著裝和職場行為進行統一規定。第二條適用範圍 公司全體員工。第一章員工著裝管理 第三條著裝總體要求 莊重 得體 整潔 大方。第四條女士著裝規定 1 女士著裝應以莊重 大方 得體的職業套裝或職業便裝為主。2 不得燙剪怪異...
員工著裝管理規定
感謝你的 第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是 得體 大方整潔。第三條男職員的著裝要求 夏天著襯衣 系領帶 著襯衣時，不得挽起袖子或不繫袖扣 著西裝時，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋類 包括皮...
員工形象著裝管理規定
海昌天悅 管理檔案類別 管理1 目的 名稱 工作服管理規定編號 生效日期 第1頁共2頁 為樹立和保持公司良好的對外形象，進一步規範化管理，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。3 內容及程式 3.1工作服 3.11公司內工作服分為 西裝類 車間工裝類3.2配置標準 3.21銷售部 行...