為提公升企業形象，進一步強化員工在崗期間的職業形象管理，參照商務禮儀標準，制定本規範。
本規範的適用範圍為公司全體員工。
第一條總體要求
每週一至周四上班時間內（9:00-17:30），公司全體員工必須穿著公司統一訂製的工作服或者正裝，儀容儀表應端莊、整潔、大方，符合職業要求。
每週五為「便裝日」，員工可自由選擇穿著個人喜好的服飾。在展示個性的同時，請深刻理解「著裝與時間、場合」的關係。
因特殊原因不宜按本規範要求著裝的員工（如：懷孕的女員工等），經人力資源部核實後，可免除要求。
第二條著裝要求
一、女員工
1.著裝要求，見下表：
2.著裝示範
二、男員工
1.著裝要求，見下表：
2.著裝示範
第三條處罰
人力資源部負責本規範的監督、檢查及處罰的執行。
未按本規範要求著裝的員工，處以300元/次罰款。
被處罰人在收到《處罰通知單》後，須在規定時間內至財務部繳納罰款；員工自接到《處罰通知書》後10個工作日內，未再出現違反本規範要求的行為，罰款可退回；若期間內再次違反本規範，處予300元/次罰款，同時不予退回上一次繳納的罰款。
被處罰人在收到《處罰通知單》後，未在規定時間內繳納罰款的，人力資源部將按雙倍罰金（即300×2=600元）從其工資中直接扣除；同時，不再享有退回該次罰款的權利。
第四條其他
本規範解釋權、修改權歸人力資源部。
本規範自頒布之日起實施。
人力資源部
二0一二年七月十六日
員工著裝規範1
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員工著裝規範要求
1.0 總則 為了規範公司員工著裝，展現員工整齊劃一的儀容儀表，樹立公司良好的精神風貌，特制訂本規定。在工作時間內，作為職業人員，要注重儀表，為體現高效 嚴謹的辦事效率和作風，公司員工儀表和著裝總體要求必須莊重 得體 整潔 大方，並應嚴格執行本規定。2.0 範圍 本辦法適用於集團公司所有員工。3.0...
關於規範員工著裝通知
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