員工著裝及日常行為管理規定
第一條總則：為樹立公司整體形象，提高員工素質，特對員工的著裝和職場行為進行統一規定。
第二條適用範圍：公司全體員工。
第一章員工著裝管理
第三條著裝總體要求：莊重、得體、整潔、大方。
第四條女士著裝規定
1、女士著裝應以莊重、大方、得體的職業套裝或職業便裝為主。
2、不得燙剪怪異髮型，不得染過於鮮豔或怪異的髮色。
3、女士應化淡妝，但不得濃妝豔抹；金銀或是其他飾物的佩戴應得當。
4、女士應穿淺色職業襯衣或職業上衣，禁止穿圓領長袖t恤。搭配深色西褲或深色一
步裙，禁止穿臀下不足15厘公尺的任何短褲、超短裙。搭配黑色高跟鞋，鞋跟高宜
為3cm-5cm。
第五條男士著裝規定
1、男士不得留長髮，不得燙剪怪異髮型，不得染過於鮮豔或是怪異的髮色，不得
蓄鬍鬚。
2、男士宜著套裝。黑色西服上衣和西褲的口袋應保持平整；襯衫應當為素色；領
帶長度為領帶尖蓋住皮帶扣；搭配的皮鞋應當為黑色或是深棕色正裝皮鞋；襪
子顏色宜為與褲色接近的單色。
第六條上班期間不得穿短褲及非正式褲裝，不得穿背心、無領衫等非正式上裝，不得穿運動服、運動鞋、旅遊鞋、拖鞋等便鞋。在室內不得戴帽子、手套。
第七條上班期間不得穿暴露的、造型怪異、過度寬大或過分緊身的衣服。
第八條處罰措施
1、違反以上規定者，一次扣罰20元，第二次罰款40元……採取階梯式罰款。
2、上述罰款從當月工資中直接扣除，費用計入公司團建費。
第九條每個員工的著裝都會影響到同事、客戶及合作夥伴對公司專業性和整體性的印象，因此每個員工都必須自覺嚴格遵守公司的著裝規定。
第二章員工行為管理規範
第十條辦公桌上不允許出現個人私人物品；
第十一條下班前請將個人辦公桌上的檔案等辦公用品擺放整齊，客戶資訊等重要保檔案鎖在個人辦公櫃裡，做好重要資料資訊的保密工作
第十二條各部門負責人應該認真配合，督促下屬員工遵守本規定。
第十三條本規定由各部門負責具體實施，人事行政部負責監督執行。
第十四條本規定自2023年7月12日起嚴格執行。
員工著裝規定
按規定穿著工作服，不僅是每個員工自身防護的需要，也是樹立和保持公司良好企業形象的具體表現和要求。為此特制定本規定。一 個人儀表要求 1 所有員工要保持良好的精神風貌 樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意個人儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。二 著裝遵...
員工著裝管理規定
感謝你的 第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是 得體 大方整潔。第三條男職員的著裝要求 夏天著襯衣 系領帶 著襯衣時，不得挽起袖子或不繫袖扣 著西裝時，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋類 包括皮...
員工形象著裝管理規定
海昌天悅 管理檔案類別 管理1 目的 名稱 工作服管理規定編號 生效日期 第1頁共2頁 為樹立和保持公司良好的對外形象，進一步規範化管理，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。3 內容及程式 3.1工作服 3.11公司內工作服分為 西裝類 車間工裝類3.2配置標準 3.21銷售部 行...