篇一：工會換屆工作報告
凝聚力量，構建和諧
為*****持續穩定發展保駕護航
各位代表：大家好！
按照大會的安排，本人受工會委員會委託，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為*******持續穩定發展保駕護航》。請審議。
四年來的工作回顧
賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支援下，認真貫徹執行黨的十七大精神，堅持科學發展觀，圍繞賓館三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會制度，充分發揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意願和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。 大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主，討論並審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。
通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝
通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設程序，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發揮民智、徵集合理化建議和金點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。
四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。不斷推進工會工作的制度化、規範化建設，做到了年初有計畫，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，並認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程式，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞台，賓館工會每2年配合行政開展
「崗位技術練兵與競賽」活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛鍊技能的好機會；通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門湧現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 「比、學、趕、幫、超」的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事
為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅遊，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅遊中學習到團結、服務等知識；定期組織員工**電影或發放電影票；組織了2次棋牌比賽。
通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。
工會組織還本著「員工利益無小事」的原則，緊密圍繞賓館「員工利益與賓館發展共同提高」的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:
職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往
祝賀、探訪、慰問；每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。
回顧過去，我們紮實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今後的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員工服務。
今後五年的工作計畫
今後五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的十八大精神和**八項規定，堅持科學發展觀。分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持「為員工辦實事」的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提公升賓館員工的幸福指數；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務於賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。
按照工作思路，工會組織在今後五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：
一、實現對黨負責和對群眾負責的統一
在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與區域性利益、長遠利益與眼前利益的關係，實現對黨負責和對職工群眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。
二、不斷提公升員工隊伍的整體素質
工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的「崗位服務技能練兵與競賽」活動，通過練兵和競賽為員工提供提公升技能、檢驗自我的好機會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。
繼續開展文明建立活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提公升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務精的複合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會幹部基本上都是新人，在今後的工作中，工會將紮實開展幹部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會幹部深入學習貫黨的十八大精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯絡群眾的工作方法，切實把工會幹部的思想統一到黨的十八大精神上來，逐步提公升工會
幹部履職能力。
三、大力推進賓館民主化建設程序
繼續堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進一步完善監督檢查機制，切實履行員工監督檢查權。工會將在今後五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執**況的監督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設程序。
四、突出工會工作職責為員工辦實事
工會將以促進賓館發展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進行上門慰問送溫暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等採購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。
繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進一步開展好員工的文體活動
工會將繼續開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽
滿的熱情投身於今後的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春遊等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業餘生活，促進員工身心健康，提公升員工幸福感。
各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發展的重要時期，擔負著艱鉅的使命與任務。在以後的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。
我們堅信：新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為****持續穩定發展保駕護航。
*篇二：工會換屆工作報告
xx公司工會換屆工作報告尊敬的各位領導，各位代表：
我受上一屆公司工會委員會的委託，作工會工作報告，請審議。
一、任期內的主要工作回顧
2023年到2023年是公司全面推進各項改革、建設和發展的三年，也是工會組織順應時代發展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在區總工會的支援下，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司生產經營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發揮了廣大員工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
（一）圍繞生產經營中心，廣泛開展企業文化建設活動為進一步樹立以人為本的企業理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發員工的工作積極性和創造性，充分發揮員工的聰明才智，在公司形成愛崗敬業、奮發進取的氛圍，建立員工不斷學習、持續進步和優秀員工脫穎而出的機制和平台，公司先後開展以「崗位技術比武」和「青年安全生產示範崗」建立活動為主題的企業文化建設活動。
活動內容有電工、電焊工、車工的技術比拼，「青年安全示範崗」評比等。廣大員工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作。活動開展以來，有多名員工得到了表彰，極大的調動了員工爭先創優的積極性。
（二）組織企業方與員工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權工作的健康執行
2023年8月份，工會組織企業方與員工方就《集體合同》、《工資集體協商協議》和《女員工特殊權益保護專項集體合同》進行了談判，並簽訂了文字。合同的簽訂，使勞動時間、環境設施、工資發放、福利待遇、安全衛生、工傷處理、社會保險、職業培訓等都形成了制度。三年來，工會對合同的執行、落實情況進行了不定時的調研，起到了監督和督促作用。
現在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執行，使維權力量加強了，對企業的制約有依據了，合法的維權也使工**動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩定發展。
工會換屆工作報告
圍繞中心服務大局凝心聚力 努力開創學校工會工作新局面 各位代表 同志們 第二屆工會於2007年1月6日選舉產生，任期五年，現已屆滿。今天在這裡隆重召開工會代表大會，主要任務是總結過去七年的工作，選舉產生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請予審議。我校工會在學校...
工會工作報告
尊敬的各位領導 首先，我代表電業局全體職工歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作，各位領導的檢查指導必將對我局的工會工作起到積極的推動作用，下面我將年初以來的工會工作做以匯報，不當之處，敬請各位領導批評指正。一 建設 民主型 工會，增強企業的感召力 我們堅持以電力事業的發展為一切工作的出發點和落腳點，弘揚...
工會工作報告
2 發揮工會的參與職能，積極參與學校的管理。工會組織積極發揮溝通學校領導與群眾聯絡的橋梁與紐帶作用，為廣大教職工參政議政 獻言獻策搭建平台。工會組 員利用一切機會走進廣大職工，傾聽他們的呼聲，並及時將領導決策的意圖向他們解釋說明。集思廣益，並及時化解矛盾。依法及時定期召開教代會，充分發揮廣大教師參政...