職場人際心理諮詢】導讀：人際關係是影響我們工作狀態的重要因素，擁有良好的工作關係可以使我們的工作更加的順利。但是同事之間的關係還有領導和下屬的關係都並不一定完全符合我們自己內心的需求。
面臨職場人際溝通困難的情況也是許多人的困擾。深圳燕園博思職場心理諮詢專家為您解讀：職場人際溝通困難怎麼辦?
【職場人際溝通困難案例】小c是今年的應屆畢業生，初入工作崗位的他感覺在單位的人際溝通問題比工作上的問題更難處理，尤其是和領導之間的關係。他感覺自己沒有辦法融入到公司的環境中去，自己多次想換工作。但是考慮到自己對於工作的喜愛還是堅持下來了。
但是自己內心卻很痛苦，晚上也會做一些和同事之間發生矛盾的噩夢，總是很擔心自己和別人發生爭執。最近這種情況越來越嚴重，出現了頭暈、失眠、注意力不集中等情況。 燕園博思職場心理諮詢專家分析：
每乙個應屆畢業生都要面臨著學生身份和工作者身份的轉變，如果之前有過這種經驗或者是個人適應能力較強則比較容易處理這種變化。但是對於一些適應性較差或者性格過於內向或者怪癖的人來說這種轉變一般是痛苦的。在工作中不僅要處理和同事領導的關係，同時這些關係中也容易參雜一些利益成分，這就是出入職場的人很難調節這之中的人際關係。
容易給自己造成巨大的壓力從而影響自己工作的開展。 那麼我們要如何處理職場中的人際關係呢?做到八面玲瓏就真的好了嗎?
答案當然是否定的，在職場的人際溝通中我們不僅要考慮很多因素，同時也要考慮到這些事情和自己的世界觀和價值觀的統一性。同時也要處理好自己在和其他人溝通時的邊界問題，對於一些存在邊緣性人格障礙的人就很容易侵犯的我們的邊界，這時如果我們一味的退讓或者容忍也容易對自己的心理造成傷害。 存在人際困擾是正常的，這時我們可以通過閱讀一些書籍或者是向其他的人來進行請教來幫助自己。。
深圳燕園博思職場心理諮詢專家結語：人際溝通是一門學問，他存在於我們生活中的方方面面。人際溝通也存在很多方法和技巧尤其是職場人際溝通。
如果您也面臨著職場人際溝通困難的問題，建議您可以選擇職場心理諮詢專家來幫助您。深圳燕園博思心理諮詢中心願為您提供專業化、有效化的心理諮詢服務。
文章**：燕園博思深圳心理諮詢中心--
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